목차
1. 문화적 역량에 대한 개념
2. 문화적 역량 갖추기 기본요소와 조건
3. 다문화 교육기관 현황 이해
4. 다문화 인구 대상 문화적 역량 있는 간호수행방법
5. 결론 및 느낀점
6. 참고문헌
본문내용
1. 문화적 역량에 대한 개념을 설명한다.
문화 역량(Cultural Competence)이란 건강관리제공자가 수용할 만한 문화간호 제공을 위해 다양한 문화집단에 대한 지식과 이해 및 기술을 갖는 것이다. 역량이란 차이를 수용하고 존경하는 일련의 과정이며, 한 사람의 개인적인 신념이 자신과 다른 타자의 세계관에 부당한 영향력을 끼치지 않도록 하는 것이다. 문화역량이란 건강관리제공자가 문화에 대해 일반적이고 특수한 정보들을 요구하는 문제들이 무엇인지를 아는 것이다.
2. 문화적 역량 갖추기 기본요소와 조건을 설명한다.
RNAO 최종적인 성과를 달성하는 요인들
차원 / 요소
물리 구조적 요소
인지 심리 사회 문화적 요소
전문 직업적 요소
개인 차원
실제 한사람이 육체적으로 감당할 수 있는 일의 정도
수용할 만한 능력을 갖추는데 필요한 것
ex) 의사소통기술
간호사의 지식과 기술 또는 개인적인 속성에 따라 사회적인 반응정도가 달라짐
조직 차원
조직의 물리적인 환경과 그 조직의 구조, 실제 그 조직에서 일이 진행되어가는 제반 과정
조직의 분위기와 문화, 가치와 관련 조직의 안전성, 의사소통관행과 구조, 노사관계 및 직원연수 지원 등이 포함
전문 직업적 역할과 본질의 특성들
ex) 실무의 범위, 실무에 대한 독자성과 조정범위, 분야 내에서의 인간관계
외부 차원
그 기관이 외부와 관련해서 일어나는 것 ex) 이민정책, 보건정책 개혁 등
소비자의 경향, 간호의 선호도에 대한 변화, 가족의 역할변화, 사람들과 서비스 제공자들의 다양화, 인구구조의 변화, 조직과 개인의 활동에 영향을 미친다.
출처 : 해피캠퍼스
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