프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

목차

1. 책임성과 역할
2. 사회복지조직의 기능과 책무성
3. 참고문헌

본문내용

1) 책임성과 역할
책임성은 사회복지전달에 대해 위임 받은 바 충실 수행하고 판단한다. 광의는 효과성, 효율성에 있고 협의는 회계와 보고의 목적에 있다.

사회복지조직의 책임성에 미치는 영향은 다음과 같다.
1/ 내부적 요인은 책임측정에 어려움이 있다 : 서비스의 다양성, 기술복잡성, 목표의 불확실성이다.
2/ 외부적 요인으로 공급주체다원화인데 예를 들어 후원금관리 투명성 의혹, 모금에 대한 행정비 과잉지출에 관한 것이다.

민영화경향은 민간위탁운영, 지역주민욕구보다 정부결정에 더 많은 영향을 준다. 법률정비로 사회복지사업법에서의 사회복지기관과 시설은 3년에 1회 이상 평가를 통해 책임성을 입증한다.

책임성 수행 위한 행정관리자의 역할은 다음과 같다.
1/ 지휘자 역할(과업계획배분, 자원 동원)
2/ 생산자 역할(행동지향적 ․ 과업지향적 업무초점)
3/ 점검자 역할(인사행정, 교육, 보고체계, 평가, 시설관리 등 업무흐름)

출처 : 해피캠퍼스