4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직무만족도란?
2. 종업원의 직무만족도 필요성
3. 4차 산업혁명상황에서 종업원 직업만족 올리는 방법

Ⅲ. 결론

본문내용

4차 산업혁명은 디지털 기술의 발전으로 인해 발생한 것으로, 인터넷을 통한 모바일 기술, 클라우드 시스템, 빅데이터 분석 등이 있다고 할 수 있습니다. 이런 기술들은 정부를 비롯해 기업과 개인 사업 등 다양한 분야에서 혁신적인 변화를 가져왔으며, 새로운 비즈니스 모델과 아이템을 만들게 됐습니다. 4차 산업혁명으로 인해 경제 성장과 발전을 이끌어 낼 수 있는 중요한 요소로 인식이 됐습니다. 하지만, 급속도로 변화가 진행되면서 일부 기존 인력은 새로운 기술에 대한 지식과 능력이 부족해지는 등의 문제가 발생할 수밖에 없습니다.
직무의 복잡도가 증가하면서 관련된 일을 하는 종업원들에게도 그에 맞는 수준의 업무 능력을 요구하게 됐습니다.

출처 : 해피캠퍼스