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목차
1. 리더십
2. 존경하는 리더의 경력 및 특성
3. 간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례
4. 나의 리더십 발휘 경험사례
5. 추후 나의 리더십 개발을 위한 계획
6. 참고문헌
본문내용
1. 리더십
: 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술
: 방향을 제시하고 조직의 목표달성을 위해서 리더가 갖춰야할 필수 덕목
: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 → 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미치는 것
1) 리더십에 대한 대표적 정의
Merton의 리더십 : 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래
Stogdill의 리더십 : 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정
Hersey et al.의 리더십 : 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류
출처 : 해피캠퍼스
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