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조직군생태이론은 가장 환경결정론적 입장을 가진 대표적 이론이다. 이 이론의 기본 가설은 ‘환경은 환경에 가장 적합한 조직 특성을 선택한다.’는 것이다. 그래서 이 이론에서 조직변화는 리더십이나 의사결정과정과 같은 조직 내부적 특성보다는 자원분포 등의 환경적 특성에 의해 발생된다고 본다.
이 이론에서 조직변동은 변이, 선택, 보전의 단계를 거친다.
․ 첫 번째 단계인 ‘변이’는 새로운 조직군이 나타나서 기존의 조직군의 존재에 영향을 미치게 되는 단계이다.
새로운 조직군의 출현은 환경의 선택 기준이 변화한 결과로서 기존의 조직군에 대한 필요가 적어진 것을 의미한다. 예로 대형마트 군이 생겨나면서 동네에 있는 작은 식품점 군이 줄어들게 되는 것을 볼 수 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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