목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램
2. 우리나라 인적자원개발·관리 제도의 개인적 활용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
오늘날 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전하고 역량을 강화해야 한다. 그렇지 않고 기존의 상태에 안주한다면 그 기업은 곧 꾸준히 혁신하면서 경쟁우위를 강화하는 경쟁자들에 의해 도태될 것이다. 그렇다면 기업이 역량을 강화하기 위해서는 어떠한 방법이 있을까? 기업들은 경쟁력을 키우기 위해서, 연구개발에 막대한 비용을 투자하는 것부터 좀 더 효율적으로 생산할 수 있는 첨단기계를 도입하거나, 혹은 유능한 인재를 영입하는 등의 방법이 있다. 이 중 인적자원을 개발하는 것에 대해서 얘기해보고자 한다. 오늘날 경영사회는 지식기반의 사회이며, 동시에 4차 산업혁명을 받아들이고 있다. 따라서 높은 수준의 인적자원을 확보하는 것이 더더욱 중요해지고 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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