훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

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관리 일도 하면서 위에 상사를 둔 사람으로서 어떤 자세가 올바를까, 직장에서 이상적인 습관이란 무엇일까 궁금해서 읽게 되었다. 성과가 잘 나오지 않은 것의 원인 중 하나로 직장 내에서 회복이 얼마나 되었나 확인하라고 한 점은 정말 신선했다. 회사는 정말 일을 많이 시키는 곳이다.

일거리가 늘 할당 가능한 실행 가능한 양보다 많기 마련인데 휴식을 취하면 놀고 있는 줄 알고 쫓아와서 일거리를 더 던져 놓고 가기도 한다. 이건 정말 군대 같은 마인드이고 잘못된 것이라고 생각한다. 그 이유는 저자가 언급했듯이 휴식이 장기적 집중력 발휘에서 매우 중요하기 때문이다.

출처 : 해피캠퍼스