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본문내용
직무분석의 결과는 그 직무를 수행하거나 혹은 감독할 모든 사람이 직무의 성격, 내용, 수행방법을 일목요연하게 파악할 수 있도록 간단히 정리하여 보존할 필요가 있다. 따라서 직무분석을 통하여 얻어진 정보는 직무기술서와 직무명세서의 형태로 정리된다.
직무기술서와 직무명세서는 직무와 관련된 정보를 정리해 놓은 문서이긴 하지만, 전자는 직무 그 자체의 특성(job characteristics)에 초점을 맞추어 작성되고, 후자는 만족스런 직무수행에 필요한 인적 특성(Personal characteristics)에 초점을 맞추어 작성된다는 차이점이 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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