목차
1. 서 론
2. 본 론
가.‘인구 절벽’이 한국 사회와 행정에 미칠 영향
나.‘사회적 불평등’이 한국 사회와 행정에 미칠 영향
다.‘4차 산업혁명’이 한국 사회와 행정에 미칠 영향
라.변화에 대응하기 위한 한국 행정의 대응 방향
3. 결 론
본문내용
COVID-19 이후 한국을 비롯한 전 세계가 새로운 사회적 변화를 직면하게 되었다. 비대면과 재택근무가 사람들의 일상을 바꾸어 놓았고, ESG(Environment, Social, Governance) 가 산업의 패러다임을 전환시키고 있다. 이와 같이 최근 우리는 다방면에서 직간접적으로 사회적 변화를 실감하고 있다.
다만, 이러한 사회적 변화들이 COVID-19라는 유래없는 감염병의 여파로 더욱 쉽게 체감하게 되었지만, 사실 이런 변화들은 수십 년 간 바위를 깎아오던 물방울처럼 조금씩 큰 변화를 야기하고 있었던 것일지도 모른다. 그리고 그 변화의 가장 큰 원인으로는 세 가지를 꼽을 수 있을 것이다.
첫 번째는 바로 ‘인구 절벽’이다. 그전까지 한국의 ‘인구 절벽’ 문제는 머나먼 이야기에 불과했다. 사망자에 비해 출생자가 늘 많았으며, 인구의 자연증감은 한번도 음수를 가르키지 않았기 때문이다. 다만, 정부를 비롯한 각 관계기관은 인구감소를 오래전부터 지적해왔고 그 티핑 포인트가 오늘날 도래하면서 더욱 우리가 실감나게 문제를 느끼게 된 것으로 보인다.
‘인구 절벽’과 마찬가지로 우리나라의 만성적인 사회적 문제로 꼽을 수 있는 것은 ‘사회적 불평등’이다. ‘사회적 불평등’은 비단 한국만의 문제는 아닐 것이고, 오늘날만의 문제는 아닐 것이다. 다만, 사회적 불평등의 정도가 최근 들어서 점점 심해지고 있다는 것, 특히 의료 분야에 있어서의 불평등은 지역, 경제력 등 다양한 요인에 의해서 발생하고 있는데 그리고 COVID-19 시기부터 그 불평등을 더욱 크게 실감할 수 있게 되었다.
앞선 두 가지가 우리 사회의 문제라고 본다면, ‘제4차 산업혁명’은 우리 사회의 문제가 될 수도 있지만 오히려 해결책이 될 수도 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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