목차
I.서론
II.본론
III.결론
IV.참고문헌
본문내용
우리는 지금까지 여러 가지 평가들을 받으면서 살아왔다. 평가가 왜 필요한 것일까?
학교를 다니면서 시험이란 평가를 받았고 학점은행제에서도 평가를 통해 등급을 받으며 자격증 또한 평가를 통해 획득할 수 있다.
평가가 있어야만이 열심히 하였으며 성실히 했다는 것을 확인할 수 있고 공정성 있게 점수를 부여해 줄 수 있다.
점수는 그 사람이 능력 있고 검증된 사람임을 알 수 있는 평가요소로서 변별력을 갖기 위해 평가가 필요하다.
이러한 평가를 통해 흔히 취업하거나 대학에 들어가는데 분별을 한다. 이처럼 우리는 많은 평가를 받아오며 살아왔고 앞으로도 평가를 받으며 살아갈 것이다.
이번주제인 인사고과 또한 조직 내의 직원을 평가하는 것으로서 본론에서 인사고과의 정의와 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리, 그리고 내가 생각하는 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 다루어 보겠다.
출처 : 해피캠퍼스
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