오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

목차

없음

본문내용

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오늘날 조직의 가장 큰 특징이라고 한다면 수평적인 조직 문화인 것 같다. 구글의 아리스토텔레스 프로젝트에 관한 글을 읽었다. 상호 존중을 바탕으로 일방이 아닌 쌍방향의 소통을 한다는 것들이 수평적인 조직 문화의 핵심인 것 같다. 구성원이 두려움 없이 자신이 가지고 있는 의견을 개진할 수 있고 또 존중받는 그런 심리적인 안점감 같은 것들이 쌍방향 소통의 수평적 조직 문화의 핵심인 것이다. 따라서 리더는 구성원이 심리적 안정감을 느끼고 쌍방향 소통의 수평적 조직 문화에 섞일 수 있도록 환경을 만들어 줘야 한다고 생각한다. 예를 들면, 구성원이 어떤 의견을 공유하면 그 자리에서 의견을 인정하고 격려할 수 있는 행동이 있다. 또한 실행 과정을 공유하고 적극적으로 정보를 공유하면 구성원 입장에서도 자신의 의견이 실제로 실행이 된다는 느낌을 받고 오너십 또한 강화될 수 있을 것이다.

출처 : 해피캠퍼스