사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

목차

사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류
(1) 하센펠드의 분류
(2) 스미스의 분류
(3) 스토에즈의 분류
* 참고문헌

본문내용

(1) 하센펠드의 분류

하센펠드(Hasenfeld, 1983) 는 사회복지조직에서는 원료(mw material)가 인간이라는 점에 착안해 조직의 기술과 클라이언트의 유형에 따라 사회복지조직을 분류했다. 클라이언트는 정상기능(normal funon노g)과 비정상기능(malfunctioning)으로 분류할 수 있다. 사회복지조직이 적용하는 기술은 인간식별기술(people-processing technologies), 인간유지기술(people-sustaining technologies) 및 인간변화기술(people changing technologies)로 구분된다.
인간식별기술은 클라이언트의 개인적 속성을 변화시키지는 않고 다른 유관 기관들이 바람직하게 관리할 수 있도록 사회적 명칭과 공식적 지위를 부여하는 기술을 말한다. 인간유지기술은 클라이언트의 개인적 복지와 안녕의 악화를 예방하고 문제를 완화시켜 현재 상태를 유지할 수 있도록 개입하는 기술을 말한다.

출처 : 해피캠퍼스