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  • 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 브레인스토밍
    2) 명목집단법

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    의사결정이 누구에게 이루어지는가에 따라 개인의사결정 과정과 집단의사결정으로 구분할 수 있다. 개인의사결정은 말 그대로 문제를 해결하기 위한 모든 의사결정이 개인에 의하여 이루어지는 방식을 뜻하고 집단의사결정은 여러 사람의 의견을 폭넓게 수렴하고 반영해 문제를 해결하는 의사결정 방식을 의미한다. 개인의사결정은 창의성이나 능률이 요구될 때, 수용이 중요하지 않을 때, 개인이 협력하기 어려울 때, 가장 훌륭한 구성원이 확인될 때, 분위기가 경쟁적일 때, 시간적 여유가 비교적 없을 때 이루어진다. 집단의사결정은 여러 지식과 기술이 필요할 때, 집단구성원의 수용이 중요할 때, 여러 집단구성원이 해결 방안을 개선할 수 있을 때, 집단구성원이 함께 일했던 경험이 있을 때, 분위기가 문제해결을 위해 지원적인 분위기를 형성할 때, 시간적 여유가 비교적 많을 때 이루어진다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 소비자는 일상에서 수많은 광고에 노출되며, 이러한 광고의 혼잡상황에서 마케터는 자사의 광고 메시지에

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 좋은 광고 컨셉 도출을 위한 방법
    2) 포지셔닝 발견의 방법을 활용한 광고 사례 분석

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    기업의 목표인 광고컨셉의 도출을 위해 구체적으로 근거가 뒷받침 되어야 컨셉에 신빙성이 높아지기 때문에 제품의 특성이 최우선에 있어야 한다. 또한 소비자가 얻는 이익을 고려하고 컨셉을 정하기 위해 고객이 이 브랜드와 서비스를 택함으로 얻는 편익이 무엇인지를 고려한다. 또한 제품이 주는 가치를 고려해야 하는데 이는 제품의 특성이 구매자나 사용자에게 주는 느낌 혹은 만족감을 뜻한다.
    문제에서 제시된 바대로 광고의 혼잡상황 내 마케터는 기업의 광고 메시지에 고객이 집중하고 오래 기억하기 위한 광고컨셉을 도출하는 의무를 지닌다. 좋은 광고컨셉 도출을 위해 다양한 방법을 설명하고 제시된 방법 중 하나를 선정해 광고 사례에 대한 분석을 시행해 보고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 좋은 광고 컨셉 도출을 위한 방법
    1) 고유한 판매제안 발견
    광고는 항상 고객에게 무엇인가를 제안할 수 있어야 하고 그 제안은 경쟁사 상품이 제공할 수 없는 고유한 것으로 수많은 고객을 움직일만한 강력한 것이어야 한다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • (자원봉사론) 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 노인자원봉사활동
    2) 필요성
    3) 문제점
    4) 발전방안

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    평균수명의 연장으로 인하여 노인인구의 증가와 더불어서 고도의 산업화, 도시화, 핵가족화, 노인 부양의식의 약화는 노후 생활의 경제적 문제, 신체적 문제, 심리적 문제 등을 야기해 노인문제를 점차적으로 심각한 사회문제로 부각시키고 있다. 특히 이러한 문제는 노년기 동안 노인들로 하여금 건강하고 보람 있는 노후생활을 영위할 수 없게 만들고 있다. 그러므로 노인들이 건강을 유지하고 삶에 대한 자신감을 가지게 되며 지역사회의 일원으로 자신들의 역할을 수행하며 보람 있게 잘 살아갈 수 있도록 하기 위해 노인의 사회참여를 촉진시켜야 한다. 이에 본론에서는 노인 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 노인자원봉사활동
    1) 의의
    자원봉사는 민주주의에 기반을 두고 있고 민주주의의 기본적인 전제는 인간의 존엄성을 인정하며 모든 인간에게 평등한 권리를 부여하고 권리를 보호하기 위해 정당한 절차에 따른 결정 및 분배를 보장하는 일이라고 볼 수 있다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 사람의 지각 원리를 심리학적 개념을 통해 설명하고, 이러한 이론을 바탕으로 자신이 전달하고자

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 지각의 원리를 설명하는 심리학적 개념
    2) 다른 사람의 메시지가 잘 지각되지 않는 특성
    3) 전달하는 메시지가 잘 지각되게 하는 방법

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    지각은 개인이 접하는 환경과 객체에 의미를 부여하기 위하여 선택화, 조직화, 해석화하는 과정을 의미한다. 이에 따라 개인은 지각을 통해서 감각으로 받아들인 데이터를 걸러내고 수정하며 해석해 정보화한다. 인간의 지각과정은 무척이나 복잡하기에 아무리 복잡한 컴퓨터 정보처리장치라고 하더라도 지각과정에 비교하면 단순하다고 할 수 있다. 인간의 개인차는 사물을 인지하는 방법으로부터 비롯된다. 이러한 인지과정은 감각, 사고, 상상, 지각 등이 있기에 인지과정은 특정한 상황과 이와 관련된 행위 사이에서 나타나는 것이다. 감각은 인간의 오감을 말하는 것으로써 청각, 후각, 미각, 촉각, 시각 등 오감은 내적 혹은 외적 자극에 따라 나타나는 것으로 물리적인 작용에 따른 기본적인 행위만을 일으키는 과정을 의미한다. 지각은 외부자극에 대해 의미를 부여하며 심리적인 이미지를 형성하기 위해 받아들인 정보를 선택, 조직화, 해석하는 과정으로 이러한 지각에 원리가 있기에 그 심리학적 개념을 살펴보고 메시지를 잘 지각되도록 하는 방법에 관하여 살펴보고자 한다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 집단상담의 목표
    2) 집단상담의 과정

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    집단상담에대한 이론이나 정의는 많은 학자들에 의하여 이루어짐으로 임해서 다양한 정의가 제시되어 왔다. 첫째, 집단상담은 대체로 건강한 사람들이 모여서 자신이 마주하고 있는 문제를 해결하거나 혹은 바람직한 행동을 탐색해서 자기 성장을 이룰 수 있게 도움을 주는 것이다.
    둘째, 집단상담은 한 명의 상담자와 몇 명의 구성원들이 관계를 맺고 태도와 행동 등을 변화시키려고 하는 의도에서 그들 스스로와 그들의 조건 등을 탐구 및 조사하는 하나의 인간관계의 과정이다.
    셋째, 집단상담은 비교적 적은 수에 해당하는 정상인이 모여서 한 두 사람의 전문적인 사람의 지도 아래 서로 관계성의 역할, 신뢰롭고 수용적인 분위기에서 개인의 태도 및 행동의 변화 그리고 한층 높은 수준에서의 개인적인 성장과 발달, 인간관계의 능력과 발달 등을 촉진하려고 하는 의도에서 이루어지는 역동적 대인관계의 과정이다.
    넷째, 집단상담은 생활 과정에 있어서의 문제를 해결하고 보다 바람직한 성장과 발달을 위해서 전문적으로 훈련을 받은 상담자의 지도와 동시에 동료들의 역동적인 상호교류를 통해 개인의 감정과 생각 그리고 행동양식 등을 탐색하며 이해하고 더욱 성숙할 수 있게 향상시키는 과정이라고 정의했다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 이론의 적용을 통한 자기(인간)이해 및 성찰” 1주차~3주차 강의에서 학습한 심리학 이론들을 적용하여

    목차

    1. 서론

    2. 나의 실존
    1) 나는 누구인가
    2) 실존을 위한 삶

    3. 타인의 실존
    1) 관계
    2) 관계가 나아가야 할 방향

    4. 결론

    5. 참고문헌

    본문내용

    인간이 왜 사는가에 대한 질문은 태초의 인류에게 그다지 중요한 질문은 아니었을 것이다. 그들에게 삶이란 생존과 연결되어 있었고 오로지 생존을 위한 방법에만 에너지를 쏟아야 했기 때문이다. 하지만 인간의 삶과 죽음에 대한 과정 속에서 인과에 대해 생각과 관념을 생산해내기 시작했고, 인류 최초의 집단의 역사가 시작 되었다. 집단의 역사를 가능케 한 것은 생각과 관념이었다. 그리고 그 생각과 관념을 움직이게 하는 원동력은 상상력이다. 인류는 상상력을 통해 약속이라는 허상을 만들어냈고 이를 이미지화 시켜 구체적인 가치를 생산해내기 시작했다. 가치라는 판단의 기준이 생겨남으로써 인간은 집단과 개인의 가치를 드높이는 행위를 위해 노력했다. 이러한 행위들은 여러 학문으로 발전하게 되었고 특히나 인간이 왜 사는지에 대한 궁극적인 질문에 도달하기도 하였다. 때로는 그것에 대한 답을 찾기가 너무 어려워 신이라는 존재를 만들어 기대기도 하였고, 선지자의 지식과 언어를 빌려 자신을 채우기도 하였다. 실존은 인류가 허상의 가치를 판단하게 된 이후 나타나게 된 최대의 수수께끼이자 과제인 것이다. 물론 과거에는 많은 부분에서 신에 의지하는 경향이 강했다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 온라인 광고(인터넷 광고)와 오프라인 광고(4대매체) 중에 성공(효과)한 광고에 대해 조사하고 이유를

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 온라인 광고 : 스푼라디오
    2) 오프라인 광고 : SSG

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    상업 광고는 우리 주변에서 흔히 볼 수 있다. 버스,지하철 등의 이동수단에서도 볼 수 있고 라디오, 유튜브 등 우리가 자주 사용하는 제품의 인트로에 등장하기도 한다. 이에 광고에 대해서 사람들은 점점 무감각해지기 시작했다. 광고는 결국 제품을 판매하기 위한 하나의 수단으로 사용되는 마케팅의 일종인데, 특정한 기법을 이용하여 광고를 보는 사람들을 잠재적 소비자로서 또는 구매자로 만드는 것이 핵심이다. 이에 마케팅에서는 광고를 강력한 마케팅 방식 중에 하나로 보는 것이다. 최근에 광고 기법이 더욱 다양해지면서 실제로 이것이 광고인지 제대로 인지하지 못하는 방식도 있다. 때문에 논란이 된 사건도 있는 것이다. 2020년부터 시작된 ‘유튜버 뒷광고 논란’에서 광고비를 받았으나 광고가 아닌 리뷰 또는 후기 등의 영상을 올려 소비자들을 혼란스럽게 한 것이다. 이처럼 광고는 소비자들에게 직접적으로 다가가기 때문에 매우 예민한 부분이다. 이에 성공적인 광고는 무엇이고 어떤 요인이 있는지 다음에서 사례로 알아보도록 하겠다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 성공적인 리더쉽
    2. 성공적 리더쉽을 위한 긍정적 태도
    3. 성공적 리더쉽을 위한 자아개념의 개발

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    우리 사회는 ‘리더’를 매우 좋아한다. 리더는 하나의 팀을 책임감을 가지고 이끌어 갈 수 있는 사람이기 때문이다. 리더와 반대되는 말로는 팔로워가 있는데, 리더는 이러한 팔로워들을 이끌고 하나의 방향성으로 나아갈 수 있도록 하는 사람을 의미한다. 기본적으로 리더는 팀을 리드하기 위한 막강한 권력을 갖고 있는데 그 권력은 매우 다양하다. 대표적으로 보상과 처벌, 지시 등이 있다. 리더의 경우 물론 팔로워들과의 소통을 통해서 기본적으로 의사결정을 하곤 한다. 하지만 현실적으로 모든 사항에 대해서 팔로워들과 소통과 협력을 기반으로 싀사결정을 하는 경우에는 효율성이 떨어지기 때문에 많은 부분에서 리더들은 일방적인 지시와 수직적인 관계 속에서 업무를 수행하게 하는 경우가 많다. 이에 리더들의 덕목이 분명히 존재하고 팔로워들이 리더들의 지시를 잘 따를 수 있도록 하는 메뉴얼들이 존재하는 것이다. 최근에는 이러한 리더쉽과 관련하여 ‘관계 지향적 리더’에 대한 선호도가 높아졌으며 실제로 높은 효과를 보이고 있다는 연구결과들이 있다. 이는 수평적 리더쉽과 다원적 소통을 기반으로 한 리더인만큼 성공적인 리더쉽으로 이어질 수 있다는 의견이 많다는 것이다.

    Ⅱ. 본론
    1. 성공적인 리더쉽
    그렇다면 성공적인 리더쉽은 무엇일까? 한마디로 성공적인 리더는 권력을 기반으로 팔로워들에게 지시를 내렸을 때 이를 수행할 수 있도록 하는 사람이라고 생각한다. 특히 ‘관계지향적 리더’가 이러한 성공적인 리더로 이끌 수 있다고 생각한다. 대표적으로 리더십으로 유명한 정조를 통해 성공적인 리더를 알아보도록 하겠다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 조직훈련 프로그램 개발

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    조직의 효율을 높이며 경영성과를 향상시키는 것에 중요한 역할을 하는 것이 바로 교육훈련이다. 특히나 경영학의 분야에서 교육훈련이라는 것은 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 지속적인 관심, 주요 연구주제로 다루어지고 있다. 그렇지만 과거에 직무능력향상과 리더십을 중심으로 하여 이루어지던 교육훈련은 이미 분권화된 조직구조, 이직률의 증가 등으로 인하여 새로운 접근법이 필요하게 된 상황이다.
    즉, 개인의 성취도기와 근로의욕 등을 촉진함으로 인해서 조직 구성원으로의 역할을 강조함과 더불어 개인의 삶의 가치를 향상시킬 수 있는 그러한 교육훈련이 필요한 상황이다.
    최근에 있어서 많은 기업이 인적자원개발을 기업의 경쟁력 확보수단으로 인식하며 대기업에 국한되던 여러 교육프로그램이 직무만족도가 낮고, 이직률이 높아서 고민하는 중소기업에서도그러한 중요성이 인식됨으로 인하여 교육의 필요가 계속해서 높아지고 있다.
    그렇기에 직원의 교육훈련 활동을 대상으로 하는 투자를 지속적으로 확대함으로 생산적인 성과인 결과에서 근본적 문제에 해당하는 조직 구성원의 심리적 주인의식을 높이며 그로 인해서 시나브로 조직성과로 연결될 수 있음을 기대하고 있다.

    Ⅱ. 본론
    1.조직훈련 프로그램 개발
    1)배경
    가장 먼저 본인이 어떠한 조직훈련 프로그램을 개발할 것인지 생각했을 때, 조직이 성공적으로 운영

    출처 : 해피캠퍼스

  • 나에게 가장 감명깊었던 미디어 콘텐츠를 소개하고, 이를 미디어 심리학 이론을 바탕으로 설명하세요

    목차

    1. 미디어 심리학이란?
    2. 영화 <종이달>과 미디어 심리학

    본문내용

    미디어 심리학은 인간의 마음과 인지에 미디어가 어떠한 영향을 미치는지 분석하는 학문입니다. 미디어 심리학은 미디어의 효과를 이해하며 분석하는데 중점을 두고 있으며 이를 통하여 인간들이 어떠한 방식으로 미디어를 경험하고 이해하는지를 연구하고 있습니다. 또한, 미디어가 인간의 생각이나 태도, 행동에 어떠한 영향을 미치고 있는지 알아내는 것이 그 주요한 목적입니다. 미디어 심리은 꽤나 오랜 역사를 가지고 있습니다. 20세기 초부터 많은 심리학자들은 미디어의 효과에 대한 연구를 시작하였습니다. 그러나 1920년에서 1930년대에 라디오와 영화와 같은 다양한 매체가 등장하면서 미디어의 효과가 더욱 더 중요해지기 시작했습니다. 그 결과, 미디어 심리학은 대중 커뮤니케이션 연구와 함께 성장하였습니다. 이후 1950년대부터 텔레비전이 대중화되면서 미디어 심리학이 다시금 빠른 속도로 발전하기 시작했습니다.

    출처 : 해피캠퍼스