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목차

Ⅰ. 서론
1) 과제의 필요성 ————- p3

Ⅱ. 본론
1) 마약 관련 기사——————– p3
2) 마약류 관리에 관한 법률 —– p4~5
3) 사례에 대한 비판적 사고 ——— p5

Ⅲ. 결론
1) 과제수행에 대한 소감 ———- p6
2) 의료계 및 국가의 변화를 위해 필요한 노력— p6
3) 참고문헌 ———————– p6

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 최근 우리 사회는 급속한 마약류의 확산이 문제가 되면서 이에 대한 경각심이 높아지고 있다.
특히 일반시민들에게도 약물사용이 널리 퍼지고 있어 우리나라에서도 사회문제로 부각될 가능성이 높음을 짐작해 볼 수 있다. 이렇게 국내에 유입되는 현상에 대한 위험성이 그 어느 때보다 큰 상황으로 변화되면서 마약 등에 의한 약물중독은 나와 관계된 문제가 아니라 사회 전반의 문제이다. 마약중독은 신체, 심리, 사회적으로 심각한 문제를 야기하기 때문에 적극적인 개입이 필요하며 중독에서 회복을 지지하는데 필요 요인으로는 가족, 친구, 중독 전문가 등의 사회 지지가 강조되고 있다. 이를 바탕으로 마약중독자들의 마약 심각도 관계에서 사회적지지 매개 효과는 어떠한지 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 설하은 기자 “마약중독자 ‘사회적지지’ 받으면 심각성 30% 감소” 연합뉴스 (2022.10.09.)

최근 학술지 ‘인문사회21’에 실은 ‘마약중독자들의 우울감 및 갈망감·약물심각도 관계에서 사회적지지의 매개효과’라는 논문을 통해 이같은 연구결과를 발표했다.

출처 : 해피캠퍼스

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1. 대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념에 대해 사례를 들어 설명하고 인권을 바탕으로 성역할 고정관념을 개선하기 위한 방안에 대해 기술하시오. (TV, 영화, 라디오, 광고, 애니메이션)
(1) TV, 영화, 라디오, 광고, 애니메이션 등 대중매체 속의 성역할 고정관념 사례 발췌 및 요약 (관심을 갖게 된 사유 포함하여 기재)
(2) 질문 사항을 참고하여 본인의 생각을 작성
① 선정한 사례의 문제점
② 개인적, 사회적, 국가적 차원에서 해결 방안 제시
(3) 사례를 고찰하면서 느낀점(소감)

본문내용

1. 대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념에 대해 사례를 들어 설명하고 인권을 바탕으로 성역할 고정관념을 개선하기 위한 방안에 대해 기술하시오. (TV, 영화, 라디오, 광고, 애니메이션)
(1) TV, 영화, 라디오, 광고, 애니메이션 등 대중매체 속의 성역할 고정관념 사례 발췌 및 요약 (관심을 갖게 된 사유 포함하여 기재)

1) 관심을 갖게 된 이유
사실 나는 빌리 엘리어트를 제일 처음에 접하게 된 계기는 뮤지컬이였다. 11살 소년이 성역할 고정관념을 극복하고 발레리노로 성공하기까지의 과정을 그린 것을 보면서 정말 인상 깊었다. 인상 깊었던 이유는
‘발레리노’를 떠올려보면 보통 여자를 떠오르게 되고 이 빌리 엘리어트가 살아가는 시대는 1984년이어서 성 고정관념이 더욱 더 강했을 것이다. 그결과 이번 과제 주제를 생각하면서 ‘빌리 엘레어트’ 작품이 생각났고 영화로 한번 더 볼 수 있었다. 빌리는 발레리노가 꿈이었고 빌리의 아버지는 ‘남자가 발레를 한다는 것은 수치다.’ , ‘발레는 여자나 하는 거고 남자는 축구나 권투나 레슬링을 하는거야.’ 라고 말한다.

출처 : 해피캠퍼스

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Ⅰ. 서론
1.연구의 필요성

Ⅱ. 본론
1. 관리자의 유형
2. 실습 부서 관리자의 리더십 유형
3. 나의 리더십 유형

본문내용

1.연구의 필요성

리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 리더가 리더십을 어떻게 발휘하냐에 따라 목표 달성 과정 및 결과가 달라질 수 있기 때문에 리더십을 구성원들의 성향에 맞게 효과적으로 발휘하여 효율적인 결과를 끌어내야 한다고 생각한다. 리더십 유형을 분석하여 본 실습처에 일하는 간호사들을 부합해보고 내가 생각하는 나의 리더십은 무엇인지, 보완할 점은 없는지 생각해보면서 리더십에 대해 다시 이해하고자 한다.

출처 : 해피캠퍼스

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1. 소감문
2. 참고문헌

본문내용

1. 소감문

보고 듣고 말하기 교육을 듣기 전 어떤 교육인지 보았는데 ‘자살 예방 생명 지킴이’ 교육이였다.
교육을 듣기 전 자살에 대한 사전적 정의는 스스로 목숨을 끊는 것이다. 내가 아는 자살 관련 정보는 현재 우리나라 자살 사망률이 OECD 회원국 1위이며 전년도보다 많이 줄었지만 여전히 OECD 회원 38개 중에서는 여전히 높다는 것과 자살은 우울감이 높은 사람이 자살할 것이라는 생각이 나의 의견이였다.

자살을 하는 사람들을 보면 직업, 건강, 경제적인 문제 그 외 가정문제로 누구나 겪는 일반적인 스트레스들로 일어난다고 한다. 이러한 일반적인 문제라면 우리나라도 충분히 예방할 수 있다고 생각한다. 일단 자살을 감소하기 위한 노력에는 자살 수단을 제거하고, 국민 대상 캠패인, 정신 건강 서비스 접근성 향상 그리고 생명지킴이 양성이 있다고 한다.

출처 : 해피캠퍼스

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Ⅰ. 문헌고찰
1. 자궁내막증 정의
2. 자궁내막증 원인
3. 자궁내막증 증상
4. 자경내막증 진단
5. 자궁내막증 치료

Ⅱ. 본론
1. 간호사정
2. 간호과정

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 문헌고찰

1. 자궁내막증의 정의
자궁내막증은 자궁내막 조직(자궁선과 기질)이 자궁 밖에 존재하여 질환을 유발하는 상태를 의미한다. 자궁 밖에 위치한 이소성 자궁내막 세포는 각종 성호르몬에 대한 수용체를 가지고 있다. 월경 주기에 따라 병변에 국소적인 출혈, 염증 반응이 생겨 결국 섬유화, 유착 등이 발생하고, 이로 인한 통증과 불임증 등이 생긴다.

2. 자궁내막증의 원인
정확한 원인은 밝혀지지 않았지만, 자궁내막은 착상을 준비하며 두꺼워졌다가 월경 시 탈락하는데, 이때 월경혈 속 자궁내막세포가 나팔관 쪽으로 역류해 자궁내막 조직이 복강 내에 자리잡는다는 가설이 가장유력하다. 다만 대부분의 여성이 월경혈 역류를 경험하지만 이에 비해 자궁내막증 환자는 많지 않고, 이이론으로는 골반 외 장기의 자궁내막증을 설명하기 어렵다. 이외에도 골반 내 복막을 구성하는 세포가 화생을 일으켜 자궁내막증이 발생한다는 가설과 자궁내막에서 떨어져나온 생물학적 내부 인자가 미분화된 복막 세포를 자극해 자궁내막증 조직을 형성한다는 가설이 있다. 또한, 면역학적 원인, 유전적 원인, 환경적 원인과도 관련이 있을것이라고 생각된다.

3. 자궁내막증의 증상
자궁내막증에서 보이는 골반 통증의 특징은 월경 전에 시작되어 월경 기간 중 지속되는 월경통이다. 평상시에도 요통과 복통이 있을 수 있으며, 성교통이 심할 수도 있다. 월경 전후 배변 이상, 설사, 배뇨 곤란, 광범위한 골반 통증 등의 비특이적 증상이 있을 수도 있다. 불임증이 발생할 수도 있다.

4. 자궁내막증 진단
자궁내막증은 증상과 내진으로 의심할 수 있다. 확진을 위해서는 병변을 직접 육안으로 관찰하거나 조직 병변에 대한 조직학적 검사를 시행해야 한다. 내진상 자궁은 직장 쪽으로 전위되며, 고정되어 있다. 자궁 천골 인대나 후질원개에 압통이 있는 결절이 촉진되기도 한다.

출처 : 해피캠퍼스

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1. 갈등 경험 기술
2. 그 상황에 관계자들의 행동 대처
3. 갈등 관리 시 가장 어려운 점은 무엇이였는지

본문내용

1. 갈등 경험 기술
병동에 올해 신규로 입사하고 프리셉터-프리셉티 교육 기간 내에 교육을 제대로 숙지 하지 못한 채로 독립을 하게 된 신규 간호사 선생님이 있었다. 일정 시간 내에 처리해야 할 액팅 업무를 제대로 수행하지 못하고 매번 업무가 밀리는 바람에 이를 본 경력 있는 간호사 선생님이 “야, 아직 그거 하고 있으면 어떡하니?”, “2개월 교육하는 동안 도대체 뭘 보고 배운거야, 뭐 하나 제대로 하는게 없네”라고 말하셨다. 신규 간호사 선생님은 죄송하다며 고개를 숙이시며 계속 사과 하였고, 그 말을 듣고 난 후 혼자 라운딩을 돌며 한숨을 쉬고, 자신감을 잃은 표정을 짓고 있는 모습을 보았다.

2. 그 상황에 관계자들의 행동 대처
[갈등을 다루기 위한 방법]
1. 갈등 상황을 평가하고 개입하려 한다면 개입하는 때를 결정한다.
2. 갈등 이전 상황과 관련자들의 입장을 이해한다.
3. 갈등을 해결하고 도와줄 다른 사람을 모집한다.
4. 상황에 적합한 갈등 관리 전략을 선택한다.

1) 이 상황은 역할 갈등과 구조적 갈등으로 나타난 상황이다.
(1) 갈등 상황 평가
이 상황은 독립한지 얼마 되지 않은 신규간호사와 선배 간호사간의 갈등상황이다.
선배 간호사는 신규 간호사의 미숙한 행동에 대해서만 충고하는 것이 아니라 인격적으로 공격적인 언행을 하며 신규간호사를 위축

출처 : 해피캠퍼스