목차
없음
본문내용
영화는 선별적 복지 제도를 시행하는 현대 영국을 배경으로 노인 ‘다니엘’을 통해 관료주의의 병리현상을 고발한다. 관료제는 사회체제와 개인을 연결하는 역할이며 합리성과 능률을 위하여 형성된 조직 제도이다. 관료주의 조직은 모든 업무를 분화하여(직위) 개인에게 책임과 권한을 함께 부여한다. 기저에는 문서화된 규칙이 존재한다.
관료주의의 병리현상은 △동조과잉, △형식주의&번문욕례,△관료독선주의 △경직성, △보수성, △적당편의(소극행정) △인간성의 상실(기계화), △원칙주의, △책임회피 등이 있다. 영화 내에서는 다음의 대목들을 통해 발견할 수 있었다.
첫 번째, 수당 지원 선별 심사 직원의 태도. 그는 심장병으로 인해 목수 일을 하지 못하여 질병수당을 지원받고 있었다. 그러나 직원은 심장 외에 다른 건강 문제는 없는지만 살폈으며, 결국 그는 질병수당 지원 중단 편지를 받게 된다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영아의 기질과 부모의 양육 행동
2. Bowlby의 애착형성단계
3. 영아기의 애착유형
4. 영아기의 정신건강에 대한 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
애착이란, 양육자나 특별한 사회적 대상과 함께 형성하는 친밀한 정서적 관계를 말합니다. 발달 심리학에서 애착 이론은 볼비(Bowlby)와 할로우(Harlow)의 선구적 연구를 통해 발전하였는데, 아인스워스(Ainsworth)는 인간 아동이 보이는 애착의 개인차에 대한 대표적인 연구를 수행한 바 있습니다. 생애 초기에 아이와 부모와의 애착 관계는 이후 아동의 대인 관계의 질을 예측하는 선행 변인으로 수많은 연구에서 밝혀졌으므로, 애착은 발달 심리학 뿐 아닌 응용 심리학의 영역에서도 매우 중요한 개념으로 인정받고 있습니다. 어린 시절의 애착에는 안정성과 다양성이 있는데, 애착 이론가들은 애착의 본질에 대한 심리적 기제를 밝히는데 다양한 노력을 기울이고 있습니다.
Ⅱ. 본론
애착이론의 역사에 대해 살펴보면, 인간이 애착 행동에 대해 본격적으로 연구를 시작한 것은 1950년대에 이루어진 두 가지 획기적인 연구에 기인한다고 볼 수 있습니다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 포퍼의 반증주의
2. 등장배경
3. 유용성 및 한계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
포퍼(Karl Popper)는 간단하고도 피할 수 없어 보이는 반증의 논리를 과학의 가장 기본이라고 생각하였으며, 인간이 자연으로부터 뭔가를 확실히 배우는 방법은 반증 뿐이라고 주장하였습니다. 어떤 명제가 과학적으로 인정받으려면 관찰을 통해 반증할 수 있어야 한다는 것인데, 예를 들어 ‘유니콘이 존재한다.’라는 명제는 실제 육안으로의 관찰을 통해 반증할 수 없는 것이므로 과학적이지 않다는 것입니다.
반면에 ‘백조는 하얗다.’라는 명제는 검은 백조가 한 마리라도 있으면 반증할 수 있는 것이므로 과학적이라고 볼 수 있다는 의미입니다. 즉, 반증주의는 경험적 증거를 제시하여 이론이 틀렸음을 보여주는 것을 말합니다. 만약 어떤 기반을 두고 예측했는데, 관측이나 실험을 해 보니 결과가 예측과 달리 나오는 상황이 발생 한다면 이론이 반증된다는 것입니다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
없음
본문내용
인간이 자신에게 중요한 의사결정을 내리기까지는 복잡한 과정을 거치게 될 것이다. 그 어떤 복잡한 심사숙고의 결과물이 짧은 쾌락을 누리고자 막대한 비용과 자신의 인생을 약물에 바치게 되는 것이라니, 일반인들의 시선에서는 이해하기 어려운 선택일 것이다. 그럼에도 관련 사례가 급격히 증가하고 있다는 현실로 미루어 보아, 그들이 처한 어떤 환경적 영향들이 그러한 선택이 더욱 매력적으로 다가오게끔 작용하고 있다고 유추할 수 있다. 이러한 환경적 영향들 중 관계적 영향에 대해 이야기해보고자 한다.
인간은 사회적 동물이다. 인간의 사회성은 복잡한 문명과 지성에 의해 쌓아온 정해진 운명과 같은 것으로 착각할 수 있지만, 내 생각은 조금 다르다. 인간의 사회성은 철저하게 인간의 생존, 야성, 생존의 한계 때문에 발전한 흔적들이 보이기 때문이다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 첫 번째 사례 : 유사성의 원리
2. 두 번째 사례 : 근접성의 원리
3. 세 번째 사례 : 폐쇄성의 원리
4. 네 번째 사례 : 연속성의 원리
5. 다섯 번째 사례 : 공통 운명의 원리
6. 여섯 번째 사례 : 대칭성의 원리
7. 일곱 번째 사례 : 영역화의 원리
8. 여덟 번째 사례 : 인식 단순화의 원리
9. 아홉 번째 사례 : 인과성의 원리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
I. 서론
게슈탈트 원리는 인간의 인지 과정에서 전체가 부분의 합보다 크다는 개념을 중심으로 전개되는 심리 이론이다. 해당 원리는 소비자 심리학에서 중요한 인지 과정을 일으키게 되는데, 주로 소비자의 인식과 행동에 큰 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 제품 디자인과 브랜딩, 광고 등에서 이러한 게슈탈트 원리를 이용하여 작동하는 경우가 많으며 본 레포트에서는 다양한 사례들을 ‘최신 논문’에 나온 사례들로 예시로 하여 소비자 심리학의 관점에서 살펴보고자 한다.
II. 본론
1. 첫 번째 사례 : 유사성의 원리
게슈탈트의 원리 중 가장 포괄적으로 사용되는 유사성의 원리는 제품 디자인, 특히 포장과 관련된 중요한 역할을 한다. 사람은 유사한 색상, 모양, 크기를 가진 제품들이 함께 배치되어 있을 때 이를 하나의 그룹으로 묶어 설명하려고 하며, 기업들은 이를 이용하여 제품 라인의 일관성을 강조하고 브랜드 이미지를 형성, 제고하는데 사용한다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
1. 서론
2. 본론
1) 조직몰입의 정의
2) 조직몰입의 종류
3) 선행변수와 결과변수
4) 조직몰입의 방안
5) 조직몰입의 역효과
3. 결론
4. 참고문헌
본문내용
조직몰입은 직원이 자신의 조직에 대해 갖는 심리적인 연결 또는 애착의 정도를 의미한다. 이는 조직과 직원 간의 관계 강도를 나타내며, 직원의 행동과 근무태도에 영향을 미치는 중요한 요소이기도 하다. 조직몰입은 직원의 직무만족, 업무수행, 성과의 변화를 가져올 뿐만 아니라 갈등과 이직률 등의 부정적인 영향을 낮추는데 까지 조직의 전반적인 효율성에도 직접적인 영향을 미치기 때문에, 다양한 기업 등에서 조직문화와 관련해 개인과 조직의 상호작용을 분석하고자 조직몰입을 사용해 측정하고 있으며 조직원의 성과, 이직, 결근 등 조직유효성을 잘 대표하는 지표로 사용되어지고 있다.
최근 한국에서는 이러한 조직몰입을 경험하기가 점점 어려워지고 있다고 한다. 그 이유로는 여러 가지가 꼽히지만, 회사의 분위기가 과거처럼 강압적인 분위기에서 벗어나고 개인주의가 팽배
출처 : 해피캠퍼스
목차
Ⅰ. 서론
1. 논의의 필요성 및 의의
2. 논의의 계획
Ⅱ. 본론
1. 지역사회복지의 개념
2. 지역사회복지의 이념
3. 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
1. 논의의 필요성 및 의의
우리는 사회복지에 대한 지식을 탐구하는 과정에서 각각의 분야와 현실에 처한 주변을 알고 그것에 걸맞는 대책을 마련할 필요가 있다. 현대사회는 세계화, 지방화시대로 진행되는 세계적인 조류에 있고 21세기는 지역사회복지가 중시된다. 왜냐하면 도시화가 진행되면서 산업사회가 되기 이전의 특정 지역에서 사회통제, 교육, 시장경제 등 모든 것들이 이루어지는 농업 중심의 전통적인 공동사회가 해체되고, 개개인이나 특정계층, 단체의 이익을 중시하는 이익사회가 형성되 지역사회의 공동이익을 추구하기 위한 지역복지의 중요성이 대두되고 있다. 1990년대 중반 이후 지방자치제가 도입되면서 지역사회복지운동이 등장하기 시작하여 외환위기와 국민기초생활보장법 도입 전후로 확산되어 현재는 전국적으로 약 18개의 지역사회복지운동 단체가 활발한 활동을 하고 있는 것으로 알려져 있으며, 저소득빈곤 계층에 대한 직접 서비스 제공 사업, 지역복지정책개발, 사회복지기관단체간의 연계사업, 사회행동형 사업 등을 수행하고 있다. 따라서 지역사회복지의 개념과 이념에 대해서 강의자료와 선행자료들을 찾아보고 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보고자 한다.
2. 논의의 계획
지역사회복지의 개념과 이념에 대하여 강의자료와 선행연구자료 참고하여 정립
출처 : 해피캠퍼스
목차
Ⅰ. 서론
1. 논의의 필요성 및 의의
2. 논의의 계획
Ⅱ. 본론
1. 갈등의 전통적인 관점과 근대적인 관점 정리
2. 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 한 갈등 관리 혹은 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
1. 논의의 필요성 및 의의
갈등이 일어난다는 말은 다시 말하면 스트레스를 받는다는 말로 치환할 수 있다. 현대를 살아가는 사람 대부분이 스트레스를 받는 환경 속에서 생활한다. 물론 일부 프리랜서를 제외하고는. 정말 하루의 대부분을 경쟁하고 비교하며 높은 지위를 위해 끊임없이 지적인 혹은 육체적인 노력들을 경주하고 있는 것이다. 갈등을 겪는 다는 것은 두 사람만의 다툼이라는 단순한 언어로 표현할 수 있는 것이 아니다. 갈등은 어쩌면 양날의 칼과 같다. 즉 개인 간 혹은 집단 간 갈등을 극복하지 못할 경우 엄청난 비효율성이라는 경제성은 차치하고 커다란 혼란에 빠질 수 있기 때문이다. 개인 별 조직별, 조직간 다양하게 발행한다. 그래서인지 현재까지 갈등에 대한 정의는 관점에 따라 다양하게 규정되어 왔다. 심리학적으로 갈등은 동기를 제공하는 자극이 감소되고 다른 자극이 증가되어 새로운 적응이 필요하게 될 때 생긴다. 갈등은 당사자가 고통이 생기는 원인을 알 수 없어 무의식적인 경우가 많다. 두려움과 적대감 같은 강한 충동들은 바람직하지 않다고 가르치는 문화적 배경으로 그러한 충동들이 갈등으로 이어질 때 불안을 느끼게 된다. 그 불안의 원인은 스스로 알지 못하기 때문에 문제에 대해 합리적인 사고가 더욱 어려워지고 갈등은 더 증대된다. 갈등에 대한 적응은 실제 문제를 해결하기보다는 불안을 줄이는 방향에서 이루어질 수 있다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일반적인 장애의 개념
2. 의학적 모델의 장·단점
3. 사회적 모델의 장·단점
4. 의학적 모델과 사회적 모델에 대한 비교
5. 각국의 개념 모델 적용 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
장애의 개념은 정신적, 심리적, 지적, 인지적, 발달적 혹은 감각적으로 신체적이나 구조에 문제가 있어 활동을 하는 데 한계가 있거나 삶을 살아가는데 방해가 되는 요소들을 통합적으로 지칭한다.
19세기 이후에 과학의 발전등으로 인해 인간의 기능과 형태등을 다양한 범주로 나누어 비정상적인 요소로 나누어 장애로 분리하기 시작했다. 장애로 분리하기 시작 했다. 장애에 대하여 노의가 과학의 발달로 수면 위로 올라왔고, 정치철학과 사회철학에서 장애를 가지고 있는 사람들의 원치 않게 받게 되는 사회적 낙인효과나 차별에 관심을 가지기 시작했다. 인종이나 성 같은 철학저 주제와 마찬가지로, 생물학적 요인에 요인과 사회적 요인을 기준으로 주제를 다루는 것이 철학적 관심사이다.
장애에 대한 두입장으로는 의학적 모델과 사회적 모델 두가지로 나뉘어져 있다.
이에 장애에 대하여 알아보고 다양한 모델을 알아보고 모델 적용하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 일반적인 장애의 개념
일반적인 장애의 개념은 4가지 정도로 나뉘어진다.
– 해부학적 신체구조학적 지능적 및 심리적인 이상성이나 손상
– 신체 구조적 또는 심리적 과정에 의해서 야기되는 만성적 질환
– 역기능
– 일탈된 행동 규범
우리나라 [장애인 복지법] 제2조에서는 아래와 같이 정의하고 있습니다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사소통의 종류
2. 방어기제의 정의와 종류
3. 의사소통에서 방어기제의 활용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
프로이트의 정신분석학에서 인간의 정신은 원초적 욕구 때문에 지배당하는 원초아, 도덕적 규범을 따르려는 초자아, 그리고 이 두 가지 정신 사이를 조율하는 자아로 이루어져 있다고 보았다. 이 세 가지 정신이 서로 충돌하여 내적 갈등이 발생하거나 외부의 환경이 요구하는 것과 자아 사이에 갈등이 발생하였을 때 생기는 불안으로부터 스스로 방어하기 위한 도구로서 방어기제가 발생하게 된다. 방어기제는 심리적 안정감을 유지하기 위한 역할을 담당하며, 죄책감 혹은 불안에서 벗어나고 자존감을 보호하는데 이는 거의 모든 사람에게 일상적으로 일어나고 있다. 하지만 과도한 방어기제가 일어날 때 정신병리와 관련하여 진단 내려질 수 있다고 보았다. 여기에서는 이러한 방어기제의 종류에 대해서 알아보고 방어기제가 의사소통을 어떻게 효과적으로 만드는지 알아보도록 한다.
Ⅱ. 본론
1. 의사소통의 종류
1) 회유형
사티어의 역기능적 의사소통 유형 중 하나로 자신의 느낌이나 생각을 무시하고 다른 사람의 기분을 맞추기 위해 애쓰는 유형이다. 회유형의 사람들은 역기능적인 대처방식으로 자신의 가치나 존중보다 다른 사람의 기분을 상하지 않도록 하기 위해 무조건 남에게 동조하거나 비굴한 자세를 취하며, 만약 문제가 생기면 설사 그 잘못의 원인이 자신이 아니라 하더라도 무조건 자신의 잘못으로 생각하여 잘못을 빌고 자기비난도 감수한다. 이들은 신경이 과민 되어 있으며 자신을 무시하며 갈등 상황에 있어 자신과 타인에게 상처를 입히는 결과를 초래하기도 한다.
회유형의 행동은 지나치게 착해서 모든 사항을 좋게만 처리하려 하고 이를 위해 사죄하고 변명하고 우는 소리를 한다.
출처 : 해피캠퍼스