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  • 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방안에 대하여 기술하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론

    본문내용

    국민기초생활보장법은 가난한 국민들의 최소한의 생활 보장을 위한 법률입니다. 이 법의 목적은 국민의 기초생활을 보장하여 사회적 안정을 유지하고 사회적 평등을 실현하는 것입니다. 이 법은 가구원 중 하나 이상이 생계급여 수급자가 되는 경우 해당 가구의 모든 가구원에게 생계급여를 지원합니다. 그러나 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 지원된다는 조항은 몇몇 가정에서 불공평한 결과를 초래할 수 있습니다. 학습자 개인의 의견으로는, 부양의무자의 부양 우선 조항은 가정 내에서의 역할과 책임에 대한 인식에 따라 불공평한 결과를 초래할 수 있다고 생각합니다. 예를 들어, 부양의무자가 없는 가정에서는 생계급여 지원을 받을 수 있는 가구원이 적어져 지원 금액이 작아지는 등의 문제가 발생할 수 있습니다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 교사와 학부모 간 신뢰 관계 회복을 위한 방안을 제시하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론

    본문내용

    교사와 학부모 간의 신뢰 관계는 학생들의 성적 향상과 학교의 성과 향상에 중요한 역할을 합니다. 그러나 때로는 갈등이 발생하고, 이는 학생들의 학습과 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 교사와 학부모 간의 신뢰 관계 회복을 위한 방안이 필요합니다. 이를 위해 교사와 학부모는 서로 소통하고 이해할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 교사는 학생들의 성적, 학습 상황, 성격 등을 학부모와 꾸준히 공유하며, 학부모는 교사와의 소통을 통해 학생들의 성장을 지원해야 합니다. 또한, 교사와 학부모는 학생들의 문제를 해결하는 과정에서 서로 협력해야 합니다. 이를 위해 교사와 학부모는 상호적인 신뢰를 바탕으로 대화를 이어가며, 서로의 입장을 이해하고 존중할 필요가 있습니다. 이러한 과정을 거쳐 교사와 학부모 간의 신뢰 관계를 회복할 수 있으며, 이는 학생들의 학습과 성장에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 공교육 정상화를 위한 교육목표와 사회적 합의에 대해 논하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론

    본문내용

    교육의 목표와 사회적 합의는 공교육 정상화를 위해 중요한 주제입니다. 공교육은 모든 학생들이 동등한 교육을 받을 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 따라서 교육목표는 모든 학생들이 개인적으로 성장할 수 있도록 교육을 제공하는 것입니다. 이를 위해 교육기관은 학생들의 다양한 능력과 관심사를 고려한 교육과정을 제공해야 합니다. 또한, 사회적 합의는 교육기관과 학생, 학부모, 교사, 지역사회 등 모든 이해관계자들이 함께 교육을 위한 노력을 기울여야 한다는 것을 의미합니다. 이를 위해 교육기관은 지역사회와의 연계를 강화하고, 학생들의 참여와 소통을 적극적으로 유도해야 합니다. 이러한 노력들을 통해 공교육의 정상화와 모든 학생들의 교육적 기회의 보장이 가능합니다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론

    본문내용

    개별 사회보험법과 공공부조법은 국민들이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 제공하는 법률입니다. 이러한 법률을 통해 권리와 보호를 받는 국민들이 있으며, 이들이 권리를 주장하고 보호받기 위해서는 권리구제절차를 거쳐야 합니다. 개별 사회보험법과 공공부조법에서 권리구제절차는 각각 다르며, 이를 이해하기 위해서는 청문과의 차이점을 파악해야 합니다. 개별 사회보험법에서는 권리구제절차를 거친 후에는 행정소송을 제기할 수 있지만, 공공부조법에서는 권리구제절차를 거친 후에는 청문을 신청해야 합니다. 이러한 차이점은 국민들이 권리를 주장하고 보호받을 수 있는 방식에 대한 이해를 높일 수 있으며, 이를 통해 보다 효율적인 권리구제가 이루어질 수 있을 것입니다. 따라서, 개별 사회보험법과 공공부조법의 권리구제절차와 청문의 차이점을 이해하는 것은 국민들이 자신의 권리를 보호받을 수 있는 데 있어서 매우 중요한 역할을 합니다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • [전남대/일반물리실험2] 결과 레포트 / 실험7 수면파 실험 / 성적 1등 / A+

    목차

    1. 실험 목적과 준비물 및 이론
    2. 실험 과정 및 결과
    3. 위의 디퍼와 가로막이, 굴절 렌즈 등을 사용하면 수면파에 대한 다양한 실험을 할 수 있다. 실험 내용은 궁금한 점을 중심으로 각 조가 스스로 정해서 진행한다. 실험 결과를 촬영하고 분석해서 알기 쉽게 정리한다.
    4. [중요] 이 실험에서 특별히 인상적이었던 것이나 이 실험을 통해서 새롭게 알게 된 것, 떠오르는 의문 등을 적어보자.
    5. 결과 토의
    6. Reference

    본문내용

    1. 실험 목적과 준비물 및 이론

    (1) 실험 제목
    수면파 실험

    (2) 실험 목적
    수면파의 회절과 간섭 현상을 관찰하고 이해한다. (물이 출렁거려 만들어지는 수면파도 파동의 일종이므로 빛에서 볼 수 있는 반사, 회절, 간섭 등의 특징이 나타난다. 다만 수면파는 파장이 길기 때문에 파동의 특성을 관찰하기가 훨씬 용이하다.)

    (3) 준비물

    수면파 실험 set

    (4) 실험 이론
    ● 파동의 표현(1) 진폭 : 진동의 중심에서 최대 변위의 크기 (단위 : m) (2) 파장 : 같은 위상을 가진 서로 이웃한 두 점 사이의 거리 또는 한 주기 동안 파동이 진행한 거리 (단위 : m)(3) 주기 : 매질의 한 점이 1회 진동하는 데 걸린 시간 (단위 : s)(4) 진동수 : 매질의 한 점이 1초 동안 진동한 횟수 (단위: Hz) – 주기와 진동수의 관계 :

    <중 략>

    1. 실험 장치 구성
    (1) 전체 구성은 다음과 같다. (왼쪽은 A형, 오른쪽은 B형이다.)

    – 우리가 사용한 수면파 실험 set는 A형이었다.
    – 장비 설치 방법
    1. 광원을 수면파 탱크 뒤쪽 가장자리의 막대에 장착한다.
    2. 탱크 다리의 발을 조정해 탱크 수평을 조절한다.
    3. 탱크 중앙에 긴 직선 가로막이를 놓고 탱크에 약 800mL의 물 (또는 긴 직선 가로막이 높이의 절반 정도에 해당하는 분량의 물)을 추가한다.
    4. 수면파 생성기를 지탱하고 수면파 탱크 한쪽면이 중앙 위에 오도록 배치한다.
    5. 광원을 수면파 생성기에 꽂고 수면파 생성기와 전원 어댑터를 연결한다.
    6. 평면 파동 디퍼와 가로대를 연결한다.
    7. 파동 이미지가 잘 보이도록 하얀색 판을 바닥에 깐다.
    – 주의할 점 : 파동이 일그러짐 없이 일정한 형태를 띌 수 있도록 수면파 발생기 설치를 평평한 곳 위에 놓도록 한다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 4차 산업혁명 시대에 청소년을 위한 인간성회복 교육운동에 대한 생각을 서술하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론

    본문내용

    현재 우리 사회에서는 4차 산업혁명 시대에 맞춰 새로운 기술과 정보통신 기술이 급속도로 발전하고 있습니다. 이러한 변화는 우리 사회에 큰 영향을 미치고 있으며, 특히 청소년들에게 많은 영향을 미치고 있습니다. 이러한 변화로 인해 청소년들은 기술에 노출되는 시간이 많아지고, 이로 인해 인간성을 잃어가고 있습니다. 이에 대한 대응책으로 인간성회복 교육운동이 제안되고 있습니다. 이 교육운동은 청소년들이 다양한 인간성을 배울 수 있도록 교육을 제공하며, 청소년들의 인간성을 회복시키는 것을 목적으로 합니다. 이러한 교육운동은 청소년들의 인간성을 회복시키는 데 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • [심장내과] 심장내과 의료진이 알아두면 좋은 주요 의학용어(약어) 와 용어 설명

    목차

    없음

    본문내용

    Premature Atrial Contraction
    심방조기수축
    심방에서 발생하는 기외수축(조기수축), 즉, 예기되는 심주기보다 빨리 심박의 수축파인 P파가 출현하고, 이에 이어서 QRS파가 출현하는 것을 심방성기외수축이라고 한다.
    Premature Ventricular Contraction
    심실조기수축
    심실에서 발생하는 기외수축(조기수축)
    Atrial Tachycardia
    심방빈맥
    동방결절(Sino-atrial node, SA node)이 아닌 심방 내 다른부위에서 발생하는 부정맥, 심실상성빈맥(Supraventricular Tachycardia, SVT)의 한 형태이다.
    Paroxysmal Supraventricular Tachycardia
    발작성 상심실성 빈맥
    -포괄적: 심방에서 발생하는 모든 빈맥
    -좁은의미: 방실결절(AV node)을 이용한 방실결절 회귀성 빈맥과 방실결절 및 우회로를 이용한 방실 회귀성 빈맥
    Ventricular Tachycardia
    심실빈맥
    심장의 심실에서 시작되는 비정상적으로 빠른 맥을 심실빈맥이라고 한다. 심실빈맥의 심실의 전도계나 심근에서 유발 되며 심전도에서 심실조기 박동이 3회 이상 반복되어 나타나는 경우(즉, 심실조기수축이 3회이상 연달아 나올 때)를 말하며 대게 규칙적이며 분당 120-250회 가량 된다.
    if) 심실조기수축이 3회이상 연달아 나왔으나 HR가 100회 미만일 경우, 심실고유율동(Idioventricular rhythm)으로 표기

    AV block
    Atrioventricular Block
    방실차단
    심방의 전기자극이 방실 전도계의 병적인 불응현상이나 절단에 의해 심실로 전도되는데 문제가 생긴 상태
    *방실차단의 종류
    – 1도 방실차단(1st degree AV block)
    – 2도 1형 방실차단(2nd degree AV block Mobitz type 1)
    – 2도 2형 방실차단(2nd degree AV block Mobitz type 2)
    – 고도 방실차단 (High degree AV block)
    – 3도 방실차단 = 완전 방실차단(complete AV block)

    출처 : 해피캠퍼스

  • 정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

    목차

    1. 정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술
    2. 참고자료

    본문내용

    1. 정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술
    가. 정년 연장에 대한 나의 생각
    우리나라는 저출산·고령화 기조의 정착으로 경제활동 가능인구가 감소하기 시작했다. 가까운 나라 일본의 경우 경제활동 가능인구 감소 문제를 정년 연장으로 해결하고 있는데, 우리나라도 장기적으로 정년을 연장함으로서 경제활동 가능인구 감소 문제에 적극 대처할 필요가 있다는 생각이 들었다. 기타 정년 연장이 필요한 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.

    첫째. 빈곤노인이 만연한 상태다.
    우리나라 노인층 중 약 45%는 경제적 빈곤상태인 것으로 알려져 있고, 노인 자살 원인 1위는 경제적 빈곤이라고 한다. 현실적으로 많은 노인분들이 경제적으로 빈곤한 상태이기에 이들의 정상화를 위해서라도 정년은 연장할 필요가 있다고 생각한다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해 보시오

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여 간략하게 소개하기
    2. 내가 선택한 동기부여 이론을 예시와 함께 쉽게 설명하기

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고자료

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    조직구성원의 동기는 기업의 성과와 조직문화에 큰 영향을 미치는 요소다. 조직구성원들의 업무 의욕 즉, 동기가 저하되었을 때는 당연히 조직의 성과도 저조할 수 밖에 없고 긍정적인 조직문화도 형성하기 힘든 것이다. 이러한 동기부여를 규명하는 이론은 크게 내용이론과 과정으로 구분될 수 있는 바, 본 과제에서는 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해 보도록 하겠다.

    Ⅱ. 본론
    1. 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여 간략하게 소개하기
    나는 개인적으로 동기부여를 일으키는 요소보다 동기부여가 일어나는 과정을 알고, 이를 실제 조직현장에 적용시키는 것이 더 중요하다고 생각한다. 물론 동기부여를 일으키는 요소를 알아야, 보다 효과적으로 조직구성원들의 동기를 강화할 수 있겠지만 단순히 동기부여를 일으키는 요소를 아는 것보다는 실제 동기부여가 일어나는 일련의 과정을 알고 이해하는 것이 중요하다는 생각이 들었다. 이에 본 과제에서는 동기부여 이론 중 과정이론을 중심으로 주요 내용을 설명해 보기로 하겠다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론하세요

    목차

    1. 이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론
    2. 참고자료

    본문내용

    1. 이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론
    작금의 시대는 불통의 시대다. 조직구성원과 소통하는 리더를 찾아보기도 힘들고 조직구성원 스스로도 다른 사람과 소통하고 공감하는 것 자체를 반기지 않는 측면도 있는데, 이 때문에 조직은 조직 목표를 달성하는데 실패하고 있으며 나아가 조직구성원간 연대감을 강화하는데 있어서도 계속해서 실패를 경험하게 된 것이다. 리더는 조직구성원들과 긴밀한 유대감을 형성하고 유기적 소통 체계를 구축함으로서 리더로서 인정받을 수 있음은 물론 바람직한 조직문화를 형성하는데 있어서도 실제적 도움을 줄 수 있다 할 것이며, 이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론해보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.

    출처 : 해피캠퍼스