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“인구 감소, 부의 대전환”은 인구 감소에 따른 사회 및 경제적 변화를 탐구하는 책으로, 저자인 전영수 교수가 저출생과 인구 감소라는 복합적인 문제를 다루며 이를 해결하기 위한 방향성을 제시합니다. 또한 저자는 인구 감소가 기회로 작용할 수 있다고 주장하며, 이를 통해 새로운 성장 기회를 찾는 방법을 제시합니다.
우선, 책에서는 현재의 인구 감소 현상이 한두 가지 요인으로 설명될 수 없다는 점을 강조합니다. 사회, 문화, 경제적 요소들이 복합적으로 어우러져서 이러한 현상이 발생하고 있다고 설명합니다. 특히, 우리나라뿐만 아니라 선진국 대다수가 직면한 문제임을 강조하며, 앞으로의 전망이 불투명하다고 경고합니다.
출처 : 해피캠퍼스
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1. 질환에 대한 문헌 고찰
2. 아동 자료 수집
3. 간호과정
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관련 질병에 대한 문헌고찰
정 의
가와사키병은 소아에서 발생하는 원인 불명의 급성 열성 혈관염으로 전신에 다양하게 침범한다. 피부, 점막, 임파절, 심장 및 혈관, 관절, 간 등에 기능 이상을 가져올 수 있고, 위장관 장애, 담당수종, 드물게 뇌수막의 등의 염증이 나타날 수 있다.
혈관염이란 혈관벽의 염증을 의미하며, 주로 관상동맥에 동맥류를 유발할 수 있으나, 이 병을 가진 모든 어린이들이 동맥류로 발전되는 것은 아니며, 대부분의 어린이들은 합병증없이 급성 증후들만 나타난다.
증 상
가와사키병은 전형적인 임상증상이 나타나는 경우가 많으나, 비전형적으로 이러한 특징적인 증상이 모두 나타나지 않는 경우도 흔하다. 전형적인 증상은 38.5℃ 이상의고열, 사지말단의 부종, 피부의 부정형 발진, 양측 안구 결막의 충혈, 입술의 홍조 및 균열, 딸기 모양의 혀, 구강 점막의 발적, 비화농성 경부 임파절 종창, BCG 접종 부위의 발적이 있다. 발열은 대개 항생제에 반응이 없으며, 열은 치료하지 않으면 대개 1~2주 이상 지속되고, 어떤 경우에는 3~4주 동안 열이 있기도 한다.
진 단
방 법
가와사키병의 진단은 특징적인 임상 양상에 의한다. 전형적인 가와사키병의 진단 기준은‘5일 이상 지속되는 발열’과 다음과 같은 5가지 임상 양상 중 4가지 이상의 증상이 있어야 한다.
1. 화농이 없는 양측성 결막 충혈
2. 입술, 입 안의 변화: 입술의 홍조 및 균열, 딸기 혀, 구강 발적
3. 부정형 발진
4. 급성기의 비화농성 경부 림프절 비대(1.5cm 이상)
5. 급성기의 손발의 가벼운 부종과 홍조, 아급성기의 손발톱 주위의 막양 낙설
비전형적이거나 불완전 가와사키병은 지속적인 발열이 있으나, 특징적인 임상 양상 중 4가지 미만의 증상만을 보인다.
예 후
치료를 할 경우, 질병 발생 8주 이내 관상동맥이 영향을 받지 않은 소아는 완전히 회복할 수 있습니다.
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 : 사례연구
참고문헌
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1. 연구의 필요성 및 목적
– 최근 인구고령화와 고기위주의 서구화된 식습관으로 담낭염 환자가 급증하는 추세다. 담낭염은 본래 연령이 증가할수록 발병율이 높게 나타나는 것이 일반적이지만 인스턴트와 패스트푸드를 즐기거나 다이어트로 지방 섭취를 극도로 제한하는 20~30대 젊은 연령대에서도 증가율이 두드러지고 있다. 뿐만 아니라 급격하게 면역력이 저하된 이들, 혹은 만성질환을 앓고 있는 이들 역시 담낭염을 겪는 비율이 증가하고 있다. 담낭염은 담낭에 각종 염증이나 부종 혹은 궤사가 일어나며, 담낭염으로 인한 증상이 발현되면 담석증 및 담관염이 수반될 가능성이 높아 주의가 필요하다. 급성 담낭염 진단을 받고 수술을 한 환자를 관찰하여 복강격 담낭 절제술 환자가 겪을 수 있는 간호 문제를 발견하고 간호진단을 내림으로써 대상자에게 적절한 간호를 수행하여 증상을 완화시키고 환자에게 도움을 주고자 이 연구를 실시하였다. 또한 담낭염에 대한 모든 부분을 제대로 알고 싶어 연구하게 되었다.
2. 문헌고찰
1) 해부생리
(1) 담낭의 구조
– 담낭은 일반적으로 쓸개라고 불리는 기관이다. 담낭은 간의 오른엽 바로 아래에 위치한 작은 가지모양의 주머니이다. 서양배나 가지의 꼭지에 해당하는 부위를 담낭관이라 하고, 이는 위쪽에 위치한 간장에서 흘러나오는 담즙의 통로인 간 외담관(지름이 약0.8cm)과 합류된다. 또한 담낭 자체는 담낭경부, 체부, 저부로 나뉜다. 담낭은 간의 오른엽 바로 아래에 위치한 작은 가지 모양의 주머니이다. 길이는 7~10cm, 폭은 2.5~3cm정도이고, 한 번에 약 20~60ml 정도의 담즙을 보유하며, 최대 보유량은 100~150ml이고 하루에 약 900ml의 담즙을 배출한다.
담낭의 혈관은 우측 간동맥에서 분지하는 담낭동맥과 담낭정맥으로 이루어진다. 담낭의 신경분포 복강총과 미주신경, 우측 횡격막 신경으로 이루어진다. 담낭은 담즙을 농축하여 저장하고 있다가 담낭관으로 배출하여 총담관을 통과하여 십이지장으로 흐르게 한다.
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좋아하는 일을 하면서 돈을 버는 것은 모든 직장인의 꿈이다. 게다가 이 책의 저자는 책을 읽는 것을 업으로 삼았다고 주장하고 있었다. 그것이야말로 내가 꿈꾸던 이상적인 직업이다. 하지만 그 형태는 내가 원하는 것이 아니었다. 저자는 책을 읽고 쌓은 지식을 바탕으로 강연을 하고 컨설팅을 함으로써 돈을 벌었다고 말한다. 특별히 책 읽는 걸 좋아하는 사람만이 아니라 특정 분야의 전문가들이 모두 비슷한 과정을 걸어왔다. 포장을 걷어내면 사실 특별할 거 없는 이야기다. 독서를 통해 문제해결을 추구하는 내 입장에서 이 책은 나와 결이 맞는 책이 아니었다. 그럼에도 불구하고 실낱같은 희망을 걸고 완독했다. 이 책에서 딱 하나 건진 건 장기적인 계획을 세워야 한다는 것이었다.
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점심을 먹고 쉬는 시간에 유튜브에서 한 인터뷰를 보았다.
지난달 29일 광주에서 초등학생 하준이가 비를 맞으면 짐을 싣던 어른에게 우산을 씌어 주었다.
하준이의 부모는 아이들과 함께 웃으며 감사, 행복을 반복하며 이야기했다.
댓글에는 부모님에 대한 칭찬으로 가득하다. 콩심은데 콩나고 팥심은데 팥난다. 천사 하준이를 심은 하준이 부모 역시 천사이다. 하준이 외에도 빼놓을 수 없는 유명한 부자 관계가 있다.
바로 손흥민과 손웅정 감독이다. 손흥민은 차범근, 박지성을 잇는 우리나라 최고의 축구 스타이다.
토트넘 훗스퍼의 주장이자, 아시아인 최초로 21시즌 득점왕을 차지했다.
손흥민의 인성은 더 유명하다. 2023 카타르 아시안컵 때 이강인과 손흥민 사이에 갈등이 있었다.
요약하자면 식사 후 손흥민은 큰 대회 전날이니 대화를 나누길 원했다. 이강인은 탁구를 치고 싶었다. 그래서 신체적으로 갈등을 빚었고 손흥민은 손가락을 다쳤다.
필자였다면 큰 대회를 앞두고 있는 이 때 이강인을 용서할 수 없다. 그러나 손흥민은 이강인을
안아주었다. 직접 SNS에 글을 올리고 이강인과의 사진을 찍어서 올렸다.
그 뿐인가? 손흥민과 같은 해외 축구선수들은 국대에 차출될 시 먼 거리를 비행기를 타고 온다.
국제축구선수협회(FIFRO)에 따르면 손흥민은 20~22시즌 해외경기를 위해 22만3637km를 이동했고 비행시간은 300시간을 채웠다. 지구를 5바퀴 돌았다.
그럼에도 국대 차출에 대해서 늘 감사함을 이야기한다. 국가대표에 명예를 가지고 최선을 다해 뛴다. 작년 월드컵 때 손흥민은 안와골절 부상에도 불구하고 마스크를 쓰고 경기를 뛰었다. 결국 16강의 길목에서 마지막 어시스트로 한국이 16강에 진출했다.
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처음 이 다큐멘터리 시리즈를 접하게 되었을 때, 단편 영화도 아니고 다소 긴 다큐멘터리 시리즈이기 때문에 과제로 채택할지 말지에 대해서 꽤나 고민하게 되었습니다. 과제라는 명분으로 이 시리즈를 다 보고 싶다는 생각이 들어 채택하여 하루를 전부 이 시리즈를 시청하는데 다 소비하였습니다. 하트시그널이라던지 환승연애와 같은 연애프로그램을 정주행 하듯, 순식간에 다 시청해버렸고, 개인으로 일반적인 연애프로그램을 군대시절을 제외하고는 즐기지 않는 타입이기에 저의 이 시리즈에 대한 흥미는 단순 재미를 넘어 학습으로서의 재미, 컨텐츠로서의 재미, 다른 나라의 사례를 보며 견식이 넓어짐에 느끼는 재미 등 다방면적으로 재미를 주었다고 생각합니다.
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미나리를 선택한 이유로는 단순히 여러 상을 수상한 점과 감동적인 가족영화로 평가받는 점에서 기대감을 가졌기 때문이었습니다. 그러나 이 영화는 단순한 가족 간의 감동적인 이야기를 넘어서, 1980년대 미국으로 이민 온 한 가족의 생존과 적응의 과정을 통해 발생하는 복잡한 내적 및 외적 갈등을 섬세하게 그려내고 있습니다.
영화의 중심에는 제이콥과 모니카 부부가 있으며, 그들은 두 자녀와 함께 샌프란시스코에서 아칸소로 이주하여 새로운 삶을 시작합니다. 제이콥은 자신의 농장을 성공시키고자 하는 강한 의지를 가지고 있지만, 모니카는 가족의 안정과 아이들의 안녕 데이빗의 건강을 우선시하는 모습을 보입니다.
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1. 암흑기(1·2공화국 이전)
2. 형식적 인식기(3·4공화국)
3. 실질적 인식기(5·6공화국, 문민정부)
4. 확장기(국민의 정부·참여정부·이명박정부 이후)
5. 참고문헌
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1. 암흑기(1·2공화국 이전)
1·2공화국 이전은 일본의 식민통치, 한국전쟁 등으로 인해 사회복지행정 자체에 대해 인식을 하지 못한 암흑기에 해당된다. 매우 낮은 수준이기는 하지만 일정부분 사회복지행정이 추진되었는데 이에 대한 내용은 다음과 같다.
먼저, 일제강점기(1910-1945년)의 사회복지행정은 식민통치의 합리화와 황민사상의 주입을 위해 추진되었을 뿐만 아니라 한국인과 일본인 사이에는 차별적인 급여가 제공되었다. ‘이 시기의 대표적인 사회복지행정은 이계민을 위해 식량이나 의류 등의 지원규정을 담은 은사금 이재구조기금 관리규칙(1914년), 폐질 ㆍ 무의탁 노유병약자 등에게 식량을 지급하는 규정을 담은 은사진휼자금 궁민구조규정(1916년), 무의탁 행려병자를 구호소에서 구호하는 규정을 포함하는 행려병인 구호자금 관리규칙(1917년) 등이 있었다.
한편, 일본의 구호령(1929년)을 바탕으로 모자보호와 의료보호를 가미한 조선구호령(1917년)은 구빈목적이라기보다는 전시체제하에서 식민지통치를 또다 강화하고 식민지통치의 효율성을 높이기 위한 목적으로 이루어졌으나, 근대적 사회보험의 법적 근거를 마련함으로써 국민의 빈곤, 불구, 폐질 등에 대하여 정책주체의 보상책임이 생겼다는 점에서 의의가 있는 것으로 판단된다.
구호대상은 원칙적으로 65세 이상자와 13세 이하의 아동, 임산부, 불구 ㆍ 질병 등으로 인해 노동을 할 수 없는 자를 대상으로 삼았고, 구호기관은 거주지의 읍 ㆍ 면으로 하되 거주지가 없거나 불명확한자는 현재지의 읍 ㆍ 면으로 했다. 그리고 구호종류는 생활부조, 의료부조, 조산부조 등이며, 구호방법은 거택구호를 원칙으로 하되 거택구호가 불가능한 경우는 구호시설에 수용하거나 민간의 가정에 위탁할 수 있도록 했다. 구호비는 원칙적으로 부 ㆍ 읍 ㆍ 면이 부담하였지만 국가 및 도에 의한 보조도 이루어졌다.
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1. 공식성에 따른 조직유형
2. 계층성에 따른 조직유형
3. 의사결정에 따른 조직유형
4. 복종관계에 따른 조직유형
5. 사회기여의 종류에 따른 조직유형
6. 수혜자의 종류에 따른 조직유형
7. 업무통제에 따른 조직유형
8. 규모와 관리의 복잡성에 따른 조직유형
9. 휴먼서비스에 따른 조직유형
10. 참고문헌
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사회복지조직의 유형은 학자들의 접근입장차이로 다양하게 접근할 수 있으나 본 자료에서는 공식성에 따른 조직유형, 계층성에 따른 조직유형, 그리고 의사결정에 따론 조직유형 등 9가지로 대별하고자 한다.
1. 공식성에 따른 조직유형
공식성에 따른 조직유형은 공식적 조직과 비공식적 조직으로 분류할 수 있는데, 기본적으로 공식적 조직(formal organization)은 일정한 법규 등에 근거하여 계획적으로 이루어지는 반면, 비공식적 조직(informal organization)은 인간관계에 입각한 상호 접촉 ㆍ 친분 등에 근거하여 성립된 조직이라고 할 수 있다.
두 조직에 대해서 비교 ㆍ 조명해 보면, 먼저 발생행태의 경우, 공식적 조직은 일정 목표를 가지고 인위적으로 발생한 반면, 비공식적 조직은 구성원 상호 간의 욕구충족 등을 위한 자연발생적 성격이 강하고, 조직목표의 경우, 전자는 조직의 관리자를 중심으로 단일 공적 목표를 설정하고 그 목표의 성취를 위해 조직 전체가 통합 ㆍ 조정하는 활동을 하는 반면, 후자는 구성원의 욕구에 따라서 목표가 다양하게 나타날 수 있는 특징이 있다.
그리고 논리행태의 경우, 전자는 조직구성원이 설정된 목표를 성취하기 위하여 일정 규칙에 따라 합리적으로 행하도록 요구받는다는 점
에서 능률의 논리라고 할 수 있는 반면, 후자는 대면적인 1차 집단적 성격이 강하고 소외된 인간성의 회복을 무의식적으로 추구한다는 점에서 감정의 논리에 근접한다고 할 수 있다. 한편 조직 규모에 있어서, 일반적으로 전자는 보건복지부 등의 대규모조직을 갖는 반면, 후자는 자원봉사동호회 등 소규모조직의 성격을 갖는다.
아울러, 공식적 조직의 장점으로는 생산성 제고를 위한 높은 수준의 규범이 형성되어 있고, 사사로운 정이나 관계에 이끌려 객관성을 왜곡하는 정실행위가 낮은 수준이며, 공식적 의사소통을 통해 명확성과 효율성을 제고할 수 있는 것 등이 있는데, 이는 비공식적 조직의 단점으로 작용하게 된다.
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1) 복잡성
(1) 수평적 분화
(2) 수직적 분화
(3) 공간적 분화
2) 공식성
3) 집권성
4) 복잡성·공식성·집권성의 관계
(1) 복잡성과 공식성의 관계
(2) 복잡성과 집권성의 관계
(3) 공식성과 집권성의 관계
5) 참고문헌
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1) 복잡성
사회복지조직의 구조에 대한 구성요소로서 복잡성(complex!)은 조직목적을 달성하기 위한 활동이 분화되어 있는 정도를 의미하는 것으로, 분화에는 단위부서 사이의 횡적 분리 정도 등을 나타내는 수평적 분화, 조직의 계층화 정도를 나타내는 수직적 분화, 그리고 조직의 시설 및 구성원의 지역적 분산 정도를 나타내는 공간적 분화 등이 있다. 대개 수평적 분화, 수직적 분화, 공간적 분화 중 어느 한 요소만 증가해도 조직의 복잡성은 높아진다고 할 수 있다.
(1) 수평적 분화
수평적 분화(horizontal differentiation)는 조직이 수행하는 업무를 조직구성원들이 횡적으로 분할하여 수행하는 행태를 의미하는 것으로, 포괄적인 활동을 수행하게 하는 분화행태도 있고 업무를 미세하게 나누어 추진할 수 있게 하는 행태도 있다.
어쨌든, 조직 내에서 전문화된 지식과 기술을 요구하는 직무의 수가 높은 수준일수록 수평적 분화가 더욱 높아져 조직은 그만큼 복잡하게 형성되는 것이다.
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