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  • 사회복지조직의 HRM

    목차

    제 1 장 서 론
    1. 연구의 필요성
    2. 연구목적

    제 2 장 이론적 배경
    1. 인적자원관리
    1) 인적자원관리의 정의
    2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인

    2. 사회복지 교육훈련
    1) 사회복지사 교육훈련 정의
    2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용

    제 3 장 담론
    1. 사회복지사 교육훈련 개선방향

    제 4 장 결 론

    5. 참고문헌

    본문내용

    1. 연구의 필요성
    오늘날 빠르게 변해가는 사회 환경, 사람들의 다양한 욕구와 가치관에 따라 사회문제 또한 복잡해져가고 있다. 이에 대한 방안으로 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사들이 전문적인 기술과 지식으로 다양한 서비스를 제공해야 할 필요성이 더욱 요구되어지고 있다. 이 때, 사회복지기관의 업무 활동 성과와 서비스 질은 사회복지사들의 전문성이 어떻게 발휘되느냐에 달려 있다. 이장원. 2002. “지역사회복지기관 종사자의 직무만족과 이직성향에 관한연구”. 대진대학교 경영행정 대학원 석사학위 논문.

    그 이유는 모든 업무 활동 성과와 서비스의 질은 사회복지사로부터 비롯되기 때문이다. 따라서 효율적인 업무수행 및 서비스 질을 향상시키기 위해서는 사회복지사들을 대상으로 전략적인 인적자원관리를 실시하여야 할 필요가 있다. 그리고 인적자원관리의 여러 가지 과정 중에서 교육훈련에 힘써야 할 것이다. 전문성 및 업무능력을 개발할 수 있는 가장 현실적이고 적합한 과정이 교육훈련에 있다고 판단하기 때문이다. 또한, 변하는 사회 환경 속에서 사회복지 담당인력들을 한 교육은 그 변화에 적절한 대응이 그 무엇보다도 필요하다고 볼 수 있으며, 환경 변화에 뒤쳐진 교육은 그 실효성에 의구심을 가질 수밖에 없다. 따라서 사회복지 담당인력의 전문성 강화를 하여 체계인 교육체계를 갖추고 교육훈련의 질 개선, 지속적인 교육기회의 제공, 다양한 교육프로그램 개발을 통한 교육훈련의 질 향상을 도모할 필요가 있다.

    2. 연구목적
    사회복지조직의 인적자원관리 중 교육훈련에 대한 여러 쟁점들이 있겠지만, 본 보고서 에서는 인적자원관리 중 교육훈련 과정, 즉 보수교육에 대한 현황을 조사하고 문제점 및 해결방안을 제시하고자 한다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 산업복지 연구

    목차

    1. 산업복지의 개념
    2. 산업조직에 대한 관점
    3. 산업복지의 역사
    4. 산업복지의 체계
    5. 산업복지의 객체
    6. 산업복지의 구현방법
    7. EAPS (Employee Assistance Program)
    8. 종업원 지주제도(employee stock ownership plan)= 우리사주제도
    9. 근로자 자주복지(MAPS: Membership Assistance Program)
    10. 기업복지의 환경변화

    본문내용

    # 보티거(L.A. Boettiger)는 근대 산업복지의 발전단계를 다음과 같이 3단계로 구분하고 있다.
    1) 제1단계 : 복지정비기로 복지 업무가 아직 명확하지 않고 고용주의 임의적 노력에 불과하며 친권적이고 그 성격상 모색적인 단계이다.
    2) 제2단계 : 복지전문가 위임기로서 사회비서, 복지비서 등 여러 가지 명칭으로 불려지는 훈련된 전문가에게 복시사업을 위임한 것이다. 그러나 이들은 권한이 있더라도 거의 행사할 수 없고 고용주가 직접 책임을 지고 있었다.
    3) 제3단계 : 체계화 단계로 복지 전문가의 지도하에 주요한 참모기능으로서 체계적으로 조성되어지며 이들 전문가는 상당한 권한을 행사하고 고용관리자, 복지이사, 노동관리자, 인사 관리자, 노동 감독자 등과 같은 여러 가지 명칭으로 불려지는 시기이다.
    # 한편 1971년 유엔에서 발행된 산업사회복지 보고서에서는 산업사회복지의 발전과정을 국가개입 여부를 중심으로 다음과 같이 3단계로 구분하고 있다.

    1) 제1단계 – 사용주 온정주의 단계 : 이는 주로 19세기에 해당하는 시기로 산업사회복지의 최초 프로그램들이 그들 산업의 무수한 필요에 맞도록 산업 고용주에 의하여 도입되었다. 이 단계에서 계몽적 박애주의자들의 역할이 자주 강조되었는데, 특히 영국에 있어서 산업복지를 향한 운동의 윤리적 신념은 아주 광범하고 그 목표는 이상주의를 지향했다. 즉, 모든 단체는 개인의 완성을 목적으로 하며, 다른 목적은 알지 못한다. 문제는 비교에 의해서 상대적으로 제한받고 매우 실제적인 것처럼 처리되었다. 예를 들면 환기, 위생시설, 채광, 근로시간과 휴식시간, 구내매점, 의료, 도서실, 이윤분배, 스포츠와 기타 레저시설을 포함한다.

    2) 제2단계 – 고용주 관련 입법적 요청 단계 : 이는 세계 1차 대전 전후한 시기부터 제2차 대전까지의 시기로 대부분의 나라에서 산업에 대해 법적으로 부과되어진 상당한 법적 요청을 유도하도록 산업분야에 정부의 능동적 개입시기를 가졌다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • A+) JOHN ELKINTON 의 트리플 바텀 라인의 3요소와 글로벌 기업의 사례

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 지속 가능 경영이란 ?
    2. Triple Bottom Line의 정의
    3. Triple Bottom Line의 3요소
    4. John Elkington의 Triple Bottom Line 3요소 및 글로벌 기업 사례 –

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    1900년 후반, 전세계적으로 과학 기술이 급격히 발전하면서 경제가 성장하였다. 많은 기업들이 생겨났고 환경에 영향이 끼쳐지면서 국제 사회는 자연스럽게 환경 문제에 집중하기 시작했다. 존 엘킹턴이 1994년에 제시한 Triple Bottom Line 이라는 개념의 정립은 국제 사회의 환경 문제에의 집중이 기업의 영역으로 들어오는데 큰 영향을 미치게 되었다. 기업가이자 자문가이기도한 존 엘킹턴은 지속 가능 경영의 선구자라고 평가받고 있으며, 그는 지속 가능 경영의 개념과 트리플 바텀 라인의 요소들을 통해 기업의 존재가치와 활동을 정의한 바가 있다. 많은 글로벌 기업들은 이익 추구라는 기업의 본래 목적과 더불어 사회적 책임과 환경적 책임을 수행하며 경영을 영위해나가고 있다. 현대 사회에서는 정보 매체의 발달로 다양한 유형의 소비자들이 생겨나고 있어, 현대 기업들은 단순히 수익성만을 추구하는 것이 아인 사회적, 환경적 책임을 동반해야지만 많은 소비자들의 선택을 받으며 생존할 수 있을 것이다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • A+)관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론
    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    현대 사회에서는 대량의 정보를 수집하고, 저장하고, 필요할 때는 손 쉽게 찾아볼 수가 있다. 다시 말하면 필요에 따라 정보를 모아 놓을 수 있는 활동이라고 표현할 수 있으며 이를 데이터베이스라는 하나의 단어로 표현을 할 수 있다.
    데이터베이스 중에도 가독성이 좋은 데이터 테이블 모델은 관계형 데이터베이스이다.
    본론에서는 관계형 데이터에 대하여 자세하게 알아볼 것이다.

    Ⅱ. 본론
    관계형 데이터베이스 모델이란 말그대로 ‘관계’로 데이터를 표현하는 모델이고, 데이터를 계층 구조가 아닌 표 형태로 표현하기 때문에 데이터의 설계가 쉬워 빠른 속도로 대중화되었다는 장점이 있다. 하지만 설계가 쉽고 간결한만큼 성능이 떨어진다는 단점이 있다.
    관계형 데이터 모델은 IBM 산노제 연구소의 E.F. Codd가 70년대 초에 제안한 것으로 그 후 실용화로의 시도가 계속되어 왔다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • A+)기업의 사회적 책임의 사례

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론
    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    전통적으로 우리 사회에서 기업은 이윤 극대화를 위하여 생산 및 영업 활동을 해왔다.
    기업 활동을 영위하기 위해서는 사회에 긍정적인 영향을 미치는 한편, 부정적인 영향을 미치기도 한다. 기업 활동을 영위하기 위해서 특정 지역에 시설을 짓고, 자연 자원과 인적 자원을 활용하며, 제품과 서비스를 판매하기 위해 인프라를 구축하게 된다. 이러한 일련의 과정들 속에서 기업은 환경 문제를 발생시키거나, 사회 및 경제적으로 변화를 주기도 한다. 기업 영향력의 증대로 기업의 모든 활동들에 의해 만들어진 결과를 기업들은 책임을 지는 것이 현대 사회에서는 당연시되고 있으며, 이러한 책임들을 기업의 사회적 책임이라고 한다. 이러한 흐름 속에서, 현대 기업들은 단순히 이윤 추구만이 아닌, 사회 공헌, 윤리 경영, 환경 경영과 같이 사회 전체에 이익을 줌으로써 공동체적 가치 실현도 추구하는 추세이다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 역사과 수업 지도안

    목차

    없음

    본문내용

    학년: 2
    일시: 2023. 12. 29
    차시: 1/3

    단원
    v.조선의 정치 운영과 세계관의 변화
    ⅳ. 왜란과 호란이 일어나다.

    학습목표: 왜란과 호란의 전개와 극복 과정을 설명할 수 있다.

    도입
    학습과정: 동기유발 및 학습 활동 안내

    학습활동
    임진왜란 하면 떠오르는 것들을 자유롭게 얘기한다.
    EX) 한산, 노량, 명량, 이순신 장군, 선조, 도요토미 히데요시 등..
    12/20에 개봉한 김한민 감독의 이순신 장군 3부작 ‘명량’ 예고편으로 흥미유발.

    전개
    내용
    1. 왜란의 전개와 결과
    -배경 : 도요토미 히데요시의 일본 전국시대 통일, 대륙침략 도모.
    → 무사세력의 불만이 있었음을 설명. 정명가도(征明假道 : 명나를 치러가는데 길을 빌려달라)
    → 영화 ‘명량’의 진린의 대사 인용하여 설명. “ 정명가도! 명나라를 치러가는데 길만 빌려주면 조선은 안전할 것이다. 그것이 너의 태합(도요토미)의 뜻 아니더냐? ”

    출처 : 해피캠퍼스

  • A++) 기업의 총수입과 그것을 결정하는 요인 및 X재를 생산하는 기업의 총수입을 증가시키기 위한 상황 별 분석.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 수요 곡선이 탄력적이거나 비탄력적일 경우
    2. 수요 곡선이 단위 탄력적이거나 완전 비탄력적일 경우

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    기업은 이윤 추구를 목적으로 하는 집단을 뜻하는 단어이며, 원자재에 가치를 부가시킨 후 물건이나 서비스를 판매하는 집단이다. 이러한 기업이 달성한 매출액을 총수입이라고 하는데 기업들은 총수입을 극대화하는 것을 목적으로 한다. 총수입을 극대화하기 위해서는 가격 탄력성에 따른 매출의 변화를 예측하여 효율적인 경영 전략을 취하여야 한다.
    먼저, 총수입을 그래프를 통하여 총수입을 산출하는 방식에 대하여 설명할 것이다.
    기업의 총수익은 수요량 X 가격으로 계산을 할 수 있다.
    위에 제시된 표에서는 가격이 100원이고 수요량이 5이기 때문에, 총수입은 100X5 = 500이 되는 것이다.
    여기서 수요의 가격탄력성에 의해 기업의 총수입에 영향을 받게 되어 총수입 그래프에 변화가 생긴다. 이러한 이론을 토대로 본론에서는 어느 기업의 X재를 생산할 때의 총수입이 4가지 가격 가격 탄력성의 곡선에 따라 어떻게 변화하는지 설명할 것이다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 법인세의 손금에 관련하여 결산조정사항과 신고조정사항의 차이

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 법인세의 손금
    2. 결산 조정 사항과 신고 조정 사항

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    법인 사업자는 매년 전년도 이익에 대한 법인세를 신고 및 납부를 해야 한다. 이때 재무제표 상의 당기순이익을 기준으로 세법 규정에 따라 손금과 익금을 조정하여 정확한 과세 소득을 계산하기 위하여 기업 회계와 세무 회계의 차이를 조정하는 세무 조정이라는 절차를 진행하게 된다. 이때 기업회계와 세무회계의 차이는 법인의 결산상 단기순손익과 법인세를 계산하는 각 사업연도 소득 간 차이를 말하는 것인데, 익금산입, 익금불산입, 손금산입, 손금불산입을 가감하여 조정하게 된다. 특히 손금에서는 결산 조정 사항과 신고 조정 사항으로 정확하고 객관적인 세무 조정을 이루어지도록 하고 있다. 이 글에서는 법인세의 손금에 대하여 설명하고, 이를 결산 조정 사항과 신고 조정 사항으로 나누어서 비교할 것이다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 과천시보건소 지역사회간호학 케이스 스터디 (실습올백 A++++)

    목차

    Ⅰ. 서론
    1) 지역사회 간호사정 방법
    2) 과천시 지리적 특성
    3) 지역사회 인구구조
    4) 인구 구조 평가
    5) 지역사회 간호사정 내용
    6) 과천시 보건소가 확인해야 할 법적 기준과 지침

    Ⅱ. 본론
    1) 간호진단
    2) 지역사회 간호문제의 우선순위
    3) 간호계획의 목표
    4) 간호 방법 및 수단 선택
    5) 수행 계획
    6) 추진 일정표
    7) 평가 계획

    Ⅲ. 결론
    1) 느낀점
    2) 참고문헌

    본문내용

    1. 지리적 특성
    ⋅경기도 중서부에 위치한 도시
    ⋅기반암: 대부분 호상편마암
    ⋅주요산: 관악산, 청계산, 삼성산
    ⋅면적: 35.9㎢
    ⋅과천시는 계획된 신도시로서 주거지역이 잘 형성되어 있어 정주환경 부문에서 높은 평가를 받음.
    ⋅과천시는 노후화된 주거단지 개선을 위해 아파트 재건축 사업, 지식정보타운, 도시공간의급격한 변화가 예상됨.
    ⋅개발제한구역
    ⋅임야가 많음
    ⋅남부 생활권 상권 낙후
    ⋅지역사회현황분석
    ⋅과천시 행정구역도

    2. 인구 특성
    ⋅과천시는 경기도와 서울특별시를 연결해주 관문지역으로 6개의 행정동으로 구성되며 각 생활권 중심으로 구분되어 있음.
    ⋅과천시 인구는 매년 증가추세이며, 갈현동과 별양동의 인구 증가율이 높아지고 있음, 출산율은 전국 대비 높음.
    ⋅의료취약 인구는 수급자의 증가, 장애인 등록 증가, 다문화 가구 등의 현황을 보임, 다각도의 보건의료계획을 검토할 필요가 있음.
    ⋅과천시 연령별 인구는 50대가 12,667명(17.3%)로 가장 많고 40대 10,892명(14.9%) 30대 10,669명(14.6%) 순임.
    ⋅노령인구 타 지역에 비해 적음.
    ⋅작년 대비 인구수 증가
    ⋅인구통계
    ⋅인구학적 특성
    ⋅인구의 전출, 전입 자료
    ⋅연령별 인구수
    ⋅의료취약인구 현황

    3. 건강 수준
    ⋅과천시 기대수명은 전국 및 경기도에 비해 높은 것(평균 약85세 이상)으로 나타남.
    ⋅고혈압성 질환, 뇌혈관 사망률, 만성하기도 질환 사망률, 질병이환 및 사망이외인 사망률은 급격히 증가함.
    ⋅과천시의 치매유병률은 전국 및 경기도는 9%대 비해 과천시는 11,0%으로 다소 높은 것으로 분석됨.
    ⋅65세 이상 노인치매 진단율은 전국(90.1%)에 비해 과천시는 115,5% 높은 수준으로 치매 예방⋅관리체계 강화 노력 필요
    ⋅65세 이상 치매 유병률은 경기도 평균 치매 유병률에 비해 높음.
    ⋅과천시 치매환자 증가 치매환자 관리 시급
    ⋅심뇌혈관 질환 예방과 심근경색증 조기증상을 인지를 위한 교육이나 홍보 필요
    ⋅만성질환 관리 필요
    ⋅생애주기별 통합적 건강관리 지표
    ⋅치매 등록 관리율
    ⋅전국 및 경기도 수준 대비 건강행태 수준

    출처 : 해피캠퍼스

  • 지역사회간호학 고혈압 보건교육안

    목차

    없음

    본문내용

    교육주제
    고혈압 대상자 관리를 위한 보건교육 계획안

    교육제목
    찾아가는 건강교실 고혈압 교육

    교육일시
    2023년 7월 12일 수요일 14:00시

    교육대상
    과천시 보건소 지역 주민 내 고혈압 대상자 20명

    교육장소
    과천시 보건소 2층

    교육시간
    30분 소요

    준비물
    고혈압 교육자료, 펜, 활동지(나의 다짐)

    일반적 학습목표
    1. 고혈압 질환에 대해 이해한다.
    2. 고혈압에 생활습관 조절의 중요성에 대해 안다.
    3. 고혈압의 생활 습관 실천 관리 방법에 대해 3가지 이상 이야기 할 수 있다.

    단계
    도입

    구체적 학습목표
    학습 동기 유발

    출처 : 해피캠퍼스