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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지와 정치적 압력 전술, 직접 행동의 중요성
2. 사회복지에서 정치적 압력 전술과 직접 행동의 개념, 역사적 배경, 사회복지 분야에서의 적용
3. 사회복지에서 정치적 압력 전술과 직접 행동의 종류, 특징, 장단점
4. 사회복지에서 정치적 압력 전술과 직접 행동의 실제 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

사회복지에서 정치적 압력 전술과 직접 행동은 사회적 변화를 이끌어내는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 전략들은 사회복지 기관의 발전과 더불어 사회적 문제들에 대한 대처 방식을 변화시키는 데에 큰 영향을 미치고 있습니다. 정치적 압력 전술은 사회복지 활동에 참여하는 단체들이 이전에 성취하지 못했던 목표를 달성하기 위해 정치적인 행동을 취하는 것을 의미합니다. 이와 같은 전략은 단체 내부에서의 경쟁과 갈등을 해소하고, 외부적인 힘을 불러일으키는 데에도 효과적입니다. 반면에 직접 행동은 사회적인 문제들에 대한 불만을 직접적으로 표출하는 행위를 말하며, 대개는 봉사자나 이해관계자들이 직접적인 행동을 취하는 것을 의미합니다. 이러한 전략들은 대중의 관심을 끌고, 사회적 변화를 이끌어내는 데에 큰 역할을 합니다. 이러한 전략들은 최근 국내에서도 다양한 사례들이 나타나고 있으며, 이를 통해 사회복지 기관들은 더욱 발전하고, 사회적 문제들에 대한 대처 방식을 개선해나갈 수 있을 것입니다.

출처 : 해피캠퍼스

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지시설에서의 모금의 중요성과 필요성
2. 사회복지시설에서의 현재 모금 상황과 문제점 분석
3. 사회복지시설에서의 모금 방안 제시와 그에 따른 효과 예상
4. 사회복지시설에서의 모금 계획 수립과 실행 방법
5. 사회복지시설에서의 모금 결과 평가와 개선 방안
6. 사회복지시설에서의 모금에 대한 의견 및 전망

Ⅲ. 결론

본문내용

1. 서론
사회복지시설에서의 모금은 자선단체나 정부의 지원 외에 중요한 역할을 합니다. 이는 사회복지시설에 필요한 자금을 확보하는 것으로, 이러한 시설은 사회의 취약계층, 노인, 장애인 등에게 매우 중요한 지원을 제공합니다. 하지만, 모금 방법에 대한 의견은 다양합니다. 어떤 사람들은 기부금 모금 운동을 통해 기부금을 모으는 것을 선호하고, 다른 사람들은 정부의 지원을 더 확대하는 것을 지지합니다. 또한, 일부 사람들은 모금 운동에 대한 비용이 지나치게 많이 든다는 이유로 모금 운동에 대해 부정적인 견해를 가지고 있습니다. 이러한 의견들을 종합하여, 사회복지시설에서의 모금 방법은 그 효율성과 윤리적 측면을 고려하여 결정되어야 합니다.
이에 사회복지시설에서의 모금에 대한 의견을 제시하고자 합니다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지시설에서의 모금의 중요성과 필요성
사회복지시설에서의 모금은 매우 중요하고 필요한 요소입니다. 이러한 모금은 사회복지시설이 지속적으로 운영되고 지원받는데 필요한 자금을 확보하는 데에 도움을 줍니다.

출처 : 해피캠퍼스

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 환경변화의 의미와 중요성
2. 사회복지 환경변화의 사회복지계의 대응방안 분석
3. 사회복지 환경변화의 대응방안

Ⅲ. 결론

본문내용

사회복지 환경은 지속적으로 변화하고 있으며, 이에 따라 사회복지계도 적극적으로 대응해야 합니다. 현재 사회복지 환경에서는 고령화 인구 증가와 빈곤층 확대 등의 문제가 대두되고 있습니다. 이러한 문제들은 사회복지계에 막대한 부담을 주고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 적극적인 대응이 필요합니다. 따라서 사회복지계는 새로운 정책과 프로그램을 개발하고, 기존의 사회복지 서비스를 개선하여 더욱 효과적인 대처가 이루어져야 합니다. 또한, 기존의 사회복지 서비스의 한계점을 파악하고 이를 보완하는 방안을 모색해야 합니다. 이를 위해서는 사회복지계의 전문가들과 협력하여 새로운 방안을 모색하고, 이를 시행에 옮겨 나가는 것이 필요합니다. 이를 통해 사회복지계는 사회복지 환경의 변화에 대처할 수 있는 능력을 강화하고, 보다 나은 사회복지 서비스를 제공할 수 있게 됩니다.
이에 사회복지 환경변화에 따른 사회복지계의 대응방안에 대한 의견을 제시하고자 합니다.

출처 : 해피캠퍼스

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 기관의 역할과 중요성
2. 사회복지기관의 문제점
3. 사회복지기관의 개선방안

Ⅲ. 결론

본문내용

사회복지 기관은 사회적 책임을 가지고 복지 서비스를 제공하는 중요한 기관으로서, 사람들의 삶의 질을 향상시키는 역할을 수행해야 합니다. 그러나 현재 사회복지 기관에서는 여러 가지 문제점이 존재하고 있습니다. 예를 들어, 예산 부족으로 인한 서비스의 제한, 인력 부족으로 인한 서비스의 품질 저하, 그리고 서비스 제공 대상에 대한 불균형 등이 그 예입니다. 이러한 문제점들은 지속적인 개선이 필요한 상황입니다. 따라서 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 예산 확보와 인력 보강, 그리고 서비스 제공 대상에 대한 공정성을 고려한 대상별 맞춤형 서비스 제공 등의 방안이 필요합니다. 이러한 개선 방안들을 효과적으로 시행함으로써, 사회복지 기관은 더 나은 복지 서비스를 제공할 수 있을 것입니다.
이에 사회복지 기관의 문제점 및 개선방안에 대하여 설명하고자 합니다.

출처 : 해피캠퍼스

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 네트워크의 개념과 중요성
2. 네트워크의 유용성
3. 지역사회 내 성공적인 네트워크 실천사례
4. 자신의 네트워크 활용 방법

Ⅲ. 결론

본문내용

네트워크는 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 그것은 지역사회 내에서 성공적인 실천사례를 찾을 수 있는 유용한 방법입니다. 네트워크는 사람들 간의 관계를 촉진하고, 정보 및 자원을 공유하며, 지식과 경험을 교환하는 데 사용됩니다. 이는 지역사회의 발전과 성장에 큰 도움이 됩니다. 성공적인 네트워크 실천사례 중 하나는 지역 비즈니스 네트워크입니다. 이것은 지역 비즈니스들이 서로 소통하고 협력하여 성장할 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 또한, 지역사회 내에서 다양한 활동을 하는 사람들 간의 네트워킹은 지식과 경험을 공유하고, 새로운 아이디어를 발견하며, 지역사회의 발전을 위해 협력하는 데 중요한 역할을 합니다. 저 역시 네트워크의 유용성을 깨닫고 있으며, 학교에서 동아리 활동을 하거나 지역사회 활동에 참여하여 다양한 사람들과 소통하며 관계를 형성하고 있습니다.

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Ⅰ. 서론(특수직건강검진)
1. 주제 선정이유
2. 문제 제기

Ⅱ. 본론(문제점)
1. 건강진단의 인식
2. 건강진단의 중요성
3. 검진대상자 누락
4. 검진내용의 문제
5. 검진 후 적절한 사후관리필요
6. 특검 인력 및 기관 수 부족과 기관의 부실
7. 미조직 영세사업장 노동자의 건강문제 방치

Ⅲ. 결론(개선방안)
1. 건강진단 구분
2. 검진주기
3. 검진형태
4. 검진 대상자 선정

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
1. 주제선정 이유
현재 심전관 헬스장에서 근로 장학생으로 일을 하게 되면서, 교직원 등을 자주 만났었습니다. 헬스장 관리를 하면서 그 분들이 어떠한 이유로 헬스장을 찾고 있으며, 생체 리듬의 변화에 따라 체력 및 근로 능력 저하를 경험하여 체력 증진을 위한 운동을 한다고 말씀해주셨습니다. 현재 학교 차원에서 진해중인 건강검진의 경우 단순한 건강검진만을 진행하고 있어 현재 건강상태는 검사할 수 있으나, 건강악화에 대한 실질적인 사후 관리가 진행되고 있지 않다는 이야기를 듣고 위와 같은 주제를 선정하게 되었습니다.

2. 문제 제기
2014년 1월 1일부로 300인 이상 사업장을 기준으로 시행된 특수건강검진에 대한 분석을 하고자 한다.
특수건강검진제도는 산업안전보건법 제42조의 규정에 의하여 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자를 대상으로 직업병 조기 발견 및 예방을 목적으로 실시하는 건강검진이다.
특수직에 종사하는 종사자들을 위한 다음 제도는 근로 복지 차원에서 필수적인 요소라고 생각한다. 하지만 다음 제도는 특수직 종사자들의 조기 질병 발견 및 예방을 목적으로 시행되고 있으나, 검사 후 실질적인 사후관리 및 조치이행이 시행되고 있지 않아 제도의 재확립 및 제도 보완을 위한 연구의 필요성을 제기하는 바이다.
조기발견을 위해 하는 것인데 만약특수직 하다 병이 걸리게 된 것을 알게 되어 실질적으로 청구를 하니까 그거에 대해 따로 법으로 어떻게 하라 명시가 안 되어 있다. 현실적으로는 권고사직 같은 것을 요구한다.

특수건강진단 안내
▣ 관련근거
○ 연구실 안전환경 조성에 관한법률 시행규칙 제10조(건강검진의 실시)
○ 산업안전보건법 제43조(건강진단)

▣ 목 적
특수건강진단은 건강에 유해한 업무에 종사하고 있는 연구활동종사자를 업무상 발병으로부터 예방하기 위해 실시함.
○ 업무상 질병을 조기에 발견하여 증세가 더욱 나빠지지 않도록 하고 재발을 방지하기 위함.
○ 업무 기인성을 역학적으로 추적하여 업무에서 비롯되는 질병의 발생을 예방하고자함.

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Ⅰ. 문헌고찰

Ⅱ. 대상자 사정

Ⅲ. 간호진단 우선순위 선정

Ⅳ. 간호과정

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 문헌고찰
1. 정의
천식（asthma）은 아동의 급성과 만성질환의 주요 원인이며, 아동이 입원하는 가장 흔한 요인 중 하나이다. 의학적 치료법은 발전했지만 천식의 발병률은 아직 많은 국가에서 증가 추세에 있다. 천식은 우리나라 만성질환 중 질병부담이 6번째로 큰 질환으로 알려져있다.（대한천식알레르기학회, 2015）

2. 원인
천식은 유전적인 요인과 환경적인 요인의 상호작용에 의해 초래되며 생리적인 변화를 가져오는 염증반응 이다. 천식은 아프리카계 미국인 아동에게서 더 흔하며, 다양한 해로운 환경과 심리사회적 자극에 노출되기 쉬운 주거 밀집된 도시지역에 사는 아동에게서 자주 발생한다. 천식발작의 시작은 6세 전에 나타나며, 천식의 지속은 대부분의 경우 알레르기와 관련된다. 천식발작은 찬 공기와 …

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1. 연구의 필요성
2. 문헌고찰
3. 간호과정
4. 참고문헌

본문내용

급성 심근경색은 관상동맥의 갑작스런 폐색으로 손상부위 심금에 비가역적인 괴사를 일으키는 급성 관상동맥 증후군 중의 하나이다. 혈전으로 인한 관상동맥의 완전한 폐색으로 발생하는 ST 분절 상승 심근경색과 관상동맥의 부분 폐색 등으로 발생하는 ST 분절 비상승 심근경색으로 분류할 수 있다.
1. 원인
관상동맥의 죽상경화증이 진행되는 과정 중에 갑자기 발병된다. 대부분의 관상동맥의 갑작스런 폐색은 죽상판이 파열되거나 균열이 생기면서 형성되는 혈전에 의해 관상동맥의 혈류가 완전히 차단됨으로써 발생된다.

2. 병태생리
관상동맥이 혈전에 의해 30분 이상 지속적으로 완전히 막히면 허혈 상태의 심근세포에 의해 괴사가 시작된다.
첫 12시간까지는 괴사된 심근조직이 육안으로는 정상으로 보인다. 18~24시간이 지나면 육안으로 괴사부위를 식별할 수 있고 적갈색의 심근이 빈혈을 일으켜 회갈색으로 변한다. 2~4일이 경과되면 괴사부위가 명확해지고 4~7일이면 중앙부는 유연해져 출혈과 심근의 파열이 올 수 있다.
발병 4~7일에는 측부순환이 형성되기 시작하고 7~10일이 되면서 괴사부위에서 점차 회색 섬유아세포의 증식이 일어난다. 10~6주 동안에 섬유성 반흔조직으로 대치되면서 치유되나 심장기능은 현저히 약해진다. 6~8주가 지나야 질환으로부터 회복된다.

3. 증상과 징후
급성 심극경색 환자의 1/3은 발병 1~4주 전에, 2/3는 1주 이내에 협심통을 경험한다. 심장발작 환자는 혈관폐색이 일어나는 순간 갑작스런 흉통과 함께 몸을 움직일 수 없을 정도로 기운이 빠지고 숨이 차며 흔히 오심과 구토를 호소한다.
(1) 흉통
가장 특징적인 증상은 협심통이다. 흉통의 부위와 양상, 방사부위 등은 안정형 협심증과 비슷하지만 강도가 훨씬 강하고 30분 이상 지속된다. 가슴이 무겁게 짓눌리고, 격렬하고 쥐어짜는 듯한 통증으로 휴식이나 니트로글리세린으로도 완화되지 않으며 활동 중이나 휴식 시, 수면 중에도 일어날 수 있고 흔히 이른 아침에 발생된다.

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I. 서론
1) 주제선정이유

II. 제도 내용
1) 육아휴직급여 제도 내용
2) 육아휴직급여 법적 근거

III. 제도 현황

IV. 쟁점 분석

V. 결론

VI. 참고문헌

본문내용

I. 서론
1) 주제선정이유
2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동부는 육아휴직급여 지급을 중단하는 일이 발생하게 되었다. 모성보호급여는 육아휴직 및 출산전후휴가급여 등이 있다. 정부가 출산장려를 한다며 저출산 해결책으로 낸 육아휴직급여는 수요조차 제대로 파악하지 못하고 있었던 것이었다.
육아휴직급여 관련기사를 보고 우리나라 육아휴직급여가 어떻게 지급되고 있는지 제도의 내용을 알아본다. 그리고 육아휴직급여가 지급중단이 된 원인과 문제점을 짚고, 보완을 위한 제언을 하고자 한다.

II. 정책 내용
1)육아휴직급여 제도 내용
가) 육아휴직급여 제도의 목적
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)의 제 1장 1조에 의하면 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 하여 삶의 질 향상에 이바지함을 목적으로 한다.
육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고자 한다. 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 한다.

나) 대상(자격)
육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로 아래 사항을 만족하는 근로자여야 한다.
● 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하고 있는 남, 여 근로자
● 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받은 근로자
● 동일 자녀에 대하여 배우자가 육아휴직이지 않은 자(단, 30일 미만 제외)
● 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상인 근로자(단, 과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험기간은 제외)
● 당해 사업장에 계속 근로기간이 1년 이상인 근로자

다) 신청방법
(1) 신청 시기
육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음 달

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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
Ⅲ. 연구기간 및 방법
Ⅳ. 간호과정
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
갑상샘은 신체 내의 내분비샘 중 가장 큰 샘으로 신체대사를 조절하는 기능을 한다. 하지만 갑상선 기능이 요오드 결핍, 종양 등으로 증가하거나 감소하게 되면 심각한 문제를 일으킬 수 있다. 갑상선암은 암 사망의 약 0.2% 정도를 차지하고, 갑상선암을 주로 40~60세에 나타나고, 남자보다 여자에게 2.5배 정도 많은 경향을 보인다.
갑상선암 중 유두암은 수술요법, 방사선요법, 호르몬억제요법, 화학요법 등의 협동적 관리를 통해 치료를 하면 예후가 좋다. 따라서, 갑상선 절제술을 시행한 대상자에게 적절한 간호를 제공하여 건강한 삶을 회복할 수 있도록 하기 위해 이 연구를 시행하였다.

Ⅱ. 문헌고찰
1) 갑상선의 구조와 기능
갑상샘은 신체 내의 내분비샘 중 가장 큰 샘으로 무게는 성인에서 약 15~30g 정도이다.
후두아래, 윤상연골 밑, 기관지 앞쪽에 위치하고 있으며 협부를 중심으로 양측 엽으로 연결되어 H 모양을 하고 있다.
갑상샘에서는 티록신, 삼요오드티로닌, 타이로칼시토닌이 분비되는데 티록신과 삼요오드티로닌은 신체대사를 조절하고 감염에 대한 저항력을 조절하며 생식에 관여한다.
타이로칼시토닌은 혈장 내의 칼슘과 인의 농도를 낮추는 기능을 한다.

2) 갑상선암
(1) 원인
갑상샘 종양에는 양성 샘종과 악성 종양이 있는데 양성에서 악성으로 변하는 경우는 뇌하수체 호르몬인 TSH가 갑상샘을 장기간 자극하기 때문이다.
(2) 증상
갑상샘암의 주요한 증상으로는 통증이 없는 딱딱한 결절, 암이 진전된 후에는 커진 샘의 압력으로 인한 호흡곤란, 쉰목소리, 연하곤란 등이 발생할 수 있다.
(3) 진단
갑상샘 암의 진단은 침 흡인 생검, 갑상샘 스캔, 초음파 검사, 갑상샘 억제검사, 혈액 내 칼시토닌 측정 등으로 이루어진다.
(4) 치료
감상샘 암인 경우 수술요법(갑상샘 절제술), 방사성 요오드 치료, 투약(갑상샘호르몬 대체요법>TSH 억제) 등의 협동적 관리를 실시한다.

출처 : 해피캠퍼스