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연구주제
골다공증성 고관절 골절 수술 후
반대측의 2차 고관절 골절의 위험인자
주제선정 이유
성인 간호학3 시간에 골절과 골다공증 등에 대해서 배워서 수업시간에 배운 내용과 관련 분야로 주제를 찾게 되었다. 그러다 현재 우리나라의 평균 수명의 연장으로 노년층이 증가함에 따라 골다공증성 골절도 점차 증가되는 추세이고 골다공증성 고관절 골절 수술 후 반대측에 2차 고관절 골절이 발생할 수도 있다는 사실이 흥미가 가서 이 주제를 최종적으로 선정하게 되었다.
연구내용 요약
1. 제목: 골다공증성 고관절 골절 수술 후 반대측의 2차 고관절 골절의 위험인자
2. 저자: 이경재, 최정훈, 예희욱, 김영훈, 임경환 (2021)
출처 : 해피캠퍼스
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없음
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정상소견
이상 증상
• 머리둘레: 33~35cm, 가슴둘레: 30.5~33cm
• 머리-발꿈치 길이: 48~53cm
• 출생체중: 2,700~4,000g (출생 후 생리적 손실이 빨리 일어나므로 출생 직후 측정)
• 머리둘레: <10백분위 수 또는 >90백분
• 출생체중: <10백분위 수 또는 >90백분
• BP: 60~80/30~50mmHg
• P: (심첨맥박) 120~160회/분
• R: 30~60회
• BT – 액와: 36.5~37.5°C
직장: 36.6~37.2°C (항문개폐 확인 위해 한 번만 측정)
• 무호흡: 20초 이하
출처 : 해피캠퍼스
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실습생명 :
2. 실 습 일 :
3. 오늘의 목표 : 실습 오리엔테이션 및 기관 이해
4. 진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록)
09:00 ~ 10:00 : 서약서, 계약서 작성
10:00 ~ 11:00 : 실습동료, 복지관 사회복지사 선생님들과 인사 및 자기소개
11:00 ~ 12:00 : 실습의 목적과 목표 작성 및 피드백
12:00 ~ 13:00 : 점심식사 및 휴식
13:00 ~ 18:00 : 기관 및 사업소개
5. 실습생 의견 (배운 점, 의문사항, 건의 등 포함)
– 실습 첫 날이라 종합사회복지관의 기관 소개와 시설 현황, 기관의 비전, 진행 중인 사업에 대한 설명을 들었다. 3주 동안 진행될 현장실습의 일정을 듣고, 실습을 통해 배우게 될 내용에 대한 이론을 배웠다. 과거의 복지 서비스는 어려운 주민들에게 제공된다는 인식이 남아있어 현재까지도 많은 지역 주민들이 자신이 복지 서비스를 받을 수 있는 대상인가에 대한 확신을 얻지 못하는 경우가 많다고 한다. 하지만 종합사회복지관은 어려운 주민을 대상으로 하는 것이 아닌 모든 지역주민을 대상으로 사회복지 서비스를 실천하는 것이고, 따라서 그 지역의 환경적 특성을 잘 고려해야 한다는 점을 알게 되었다.
– 오늘 실습을 하면서 가장 어려웠던 점은 실습 목표를 정하는 것이었다. 성과에 대하여 내가 실천할 수 있고, 성과를 측정 가능해야 한다는 점이 다소 어렵게 느껴졌다. 목표는 크게 세 가지로 정하였는데 ① 기본예절과 약속 지키기, ② 프로그램 개발 · 평가 역량 키우기, ③ 실습일지 작성하기로 정하였다. 첫 번째로 사회복지사로서 갖추어야 할 자질 중 가장 중요한 것이 기본예절과 약속을 지키는 것이라고 생각했다. 일상 속에서 실천해야 습관이 되고 나중에 사회복지관련 업무를 할 때 클라이언트와의 약속도 잘 지킬 수 있을 거라 생각했다.
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1. 서론
2. 본론
1) 선별주의와 보편주의
(1) 선별주의
(2) 보편주의
2) 실제 정책의 예에 대한 찬반주장 : 무상급식
3) 나의 입장
3. 결론
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가치의 갈등에 있어서 한쪽의 편을 들기란 결코 쉽지 않은 문제이다. 왜냐하면 가치라는 것은‘옳다’,‘그르다’의 정답이 있는 것이 아니기 때문이다. 인간의 지적, 감정적, 의지적인 욕구를 만족시킬 수 있는 대상이나 그 대상의 성질을 의미하는 ‘가치’인데, 인간들의 모습이 저마다 다른 것처럼, 모든 사람들의 욕구는 다르고, 이것을 맞다, 혹은 틀렸다라고 정의내릴 수 없기 때문이다. 이런 가치의 문제가 정책의 이슈가 된다면, 특히나 그 이슈가 사람들의 삶과 직접적으로 관련된 ‘복지’의 분야라면 문제는 더욱 심각해진다. 이념갈등, 종교갈등에 있는 사람들처럼 복지의 가치에 대해 주장하는 사람들도 한 치도 물러서지 않고 자신들의 가치가 맞다고만 주장하기 때문이다.
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정상소견
이상 증상
• 머리둘레: 33~35cm, 가슴둘레: 30.5~33cm
• 머리-발꿈치 길이: 48~53cm
• 출생체중: 2,700~4,000g (출생 후 생리적 손실이 빨리 일어나므로 출생 직후 측정)
• 머리둘레: <10백분위 수 또는 >90백분
• 출생체중: <10백분위 수 또는 >90백분
• BP: 60~80/30~50mmHg
• P: (심첨맥박) 120~160회/분
• R: 30~60회
• BT – 액와: 36.5~37.5°C
직장: 36.6~37.2°C (항문개폐 확인 위해 한 번만 측정)
• 무호흡: 20초 이하
• 하지 수축기압이 상지 혈
압보다 6~9mmHg 정도 낮음(대동맥축착 징후)
• 자세: 머리와 사지를 굴곡시켜 가슴과 배위에 위치
• 축 처진 자세, 사지신전
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1. 서론
2. 본론
1) 가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할
(1) 지지자
(2) 교사, 훈련자
(3) 자문가
(4) 중재자
(5) 옹호자
(6) 자원동원가
2) 의견
3. 결론
본문내용
사회복지사에 관련 된 공부를 거듭하면 할수록 사회복지사라는 직업이 결코 녹록치 않음을 느끼게 된다. 보편적 복지를 향하고 있다고는 하지만 아직은 복지에 대해 관심을 가지기 시작한 역사가 짧은 우리나라의 상황 상 선별적 복지가 이루어지고 있는 것이 현실이고 그 선별적 복지의 수혜대상은 대부분 우리 주변에서도 특히 신체적, 경제적 형편이 여의치 못한 사람들이다. 그저 보통 수준, 남들보다 형편이 차고 넘치게 좋은 것도 아닌 내가 단지‘돈을 받고 하는 일’정도의 책임감을 가지고서 몸의 여유도 마음의 여유도 없는 사람들을 돌보고 맡은 바 소임을 다하기란 쉬운 일이 아닐 것이 자명하다.
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골수이식(bone marrow transplantation BMT): 조혈장기인 골수가 어떤 원인으로 기능을 상실하였거나 결함이 있는 경우, 공여자의 건강한 골수세포를 정맥 내로 투여해 주는 특수 형태의 장기이식이다.
쉽게말하자면! 줄기세포 이식으로도 알려진 골수이식은 건강하지 않은 골수를 건강한 줄기세포로 대체하여 골수를 다시 건강하게 만드는 치료법이다.
줄기세포는 감염과 싸우는 백혈구와 산소를 운반하는 적혈구, 과다 출혈을 막는 혈소판 등 특정 기능을 가진 세포로 성숙하는 미성숙 세포다. 건강하지 않은 골수세포를 대체하기 위해 사용되는 줄기세포는 골수와 말초혈액 줄기세포 또는 제대혈에서 나올 수 있다.
(1)적응증
골수이식의 적응증은 재생불량빈혈이나 백혈병과 같은 악성 질환, 지중해빈혈과 겸상세포 빈혈과 같은 비악성 혈액 장애, 또는 심한 면역결핍성 장애 등으로 이들 질환이 기존의 치료법으로 효과가 없다고 예상되는 경우이다. 또한 최근에는 척수 형성이상과 같은 골수부전질환이나 중증복합면역결핍에서 면역 기전의 정상화나 유전적 대사이상증을 교정하고자 하는 경우에서도 골수 이식이 적용되고 있다.
• 백혈병
• 특정 유형의 림프종
• 급성 백혈병으로 이어질 수 있는 골수 이형성 증후군
• 생식세포 종양 뿐 아니라 뇌와 눈, 신장의 특정 고형 종양
• 판코니 빈혈과 슈와크만-다이아몬드 증후군, 선천성 각막염과 같은 골수 기능 부전을 일으키는 유전성 질환
• 재생 불량성 빈혈과 야간 혈색소뇨와 같은 후천성 골수부전 증후군
• 심각한 복합 면역 결핍증, 위스콧-알드리치 증후군, 오멘 증후군, CD40 리간드 결핍증, GATA-2 결핍증을 포함한 면역 체계의 특정 유전적 결핍증
• 겸상 적혈구병이나 지중해 빈혈과 같은 적혈구의 장애
• 심각한 선천성 호중구 감소증, 만성 육아종 질환, 백혈구 접착 결핍증과 같은 백혈구 장애
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1.서론
2.본론
3.결론
본문내용
보편주의적 관점과 선별주의적 관점은 사회학에서 중요한 개념 중 하나이다. 보편주의적 관점은 전반적인 사회구조나 문화적인 측면에서 인간을 분석하고 이해하려는 관점입니다. 이에 반해 선별주의적 관점은 특정한 집단이나 개인을 중심으로 관찰하며 이들의 행동 및 선택을 이해하고자 하는 관점입니다. 두 관점은 각각 장단점을 가지고 있으며, 그에 따라 적용될 수 있는 분야가 다릅니다.
보편주의적 관점은 대규모 사회 현상을 이해하는 데 유용하다. 대표적인 예로는 경제학에서 전체적인 경제 구조를 파악하거나 정치학에서 국가의 전반적인 특성을 이해하는 데 활용된다. 그러나 이러한 관점은 개인의 특성이나 다양성을 간과할 수 있다는 단점이 있습니다.
반면 선별주의적 관점은 개인의 특성과 선택에 관심을 두며 이러한 관점은 소비자 심리학, 마케팅 등의 분야에서 유용하게 적용됩니다. 그러나 이러한 관점은 대규모 사회 현상을 이해하는 데는 한계가 있습니다.
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1.서론
2.본론
3.결론
본문내용
사회복지 조직이론은 조직 내부의 구조와 프로세스를 이해하고 설명하는 데 중요한 역할을 합니다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론은 조직을 이해하는 데 다른 접근 방식을 가지고 있습니다. 전통적 조직이론은 계층적이고 체계적인 구조를 중요시하며, 이는 조직의 효율성과 효과성을 높일 수 있다고 믿습니다. 반면에, 현대적 조직이론은 조직 구성원들의 상호작용과 소셜 네트워크를 강조하며, 이를 통해 조직 내부의 협력과 창의성을 촉진할 수 있다고 주장합니다.
사회복지 조직에서는 두 가지 이론 중 어떤 이론이 더 적합한지에 대한 논의가 필요합니다. 개인적으로는 사회복지 조직에서는 현대적 조직이론이 더 적합하다고 생각합니다.
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1.서론
2.본론
3.결론
본문내용
사회복지 조직의 혁신은 기존의 방식과 절차를 개선하거나 새로운 아이디어를 도입하여 효율적이고 효과적인 서비스 제공을 목적으로 하는 변화를 말합니다. 이러한 혁신은 사회복지 분야에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 지속적인 발전과 성장을 위해서는 필수적입니다. 실제 혁신사례로는, 먼저, 노인복지기관에서 도입된 자율적인 생활지원 프로그램이 있습니다. 이 프로그램은 노인들이 자신의 취향과 성향에 맞는 활동을 선택하여 참여할 수 있도록 하는 것으로, 노인들의 삶의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 합니다. 또 다른 사례로는, 디지털 기술을 활용한 온라인 상담 서비스가 있습니다. 이 서비스는 지리적, 시간적 제약 없이 누구나 쉽게 이용할 수 있으며, 접근성 향상과 비용 절감에 기여하고 있습니다.
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