사회복지조직의 일반환경과 과업환경

목차

(1) 일반환경
1/ 경제적 조건
2/ 사회인구학적 조건
3/ 문화적 조건
4/ 정치적·법적 조건
5/ 기술적 조건

(2) 과업환경
1/ 재정자원의 제공자
2/ 합법성과 권위의 제공자
3/ 클라이언트 제공자
4/ 보충적 서비스 제공자
5/ 서비스 소비자
6/ 경쟁조직들

* 참고문헌

본문내용

Hall(1977)은 조직의 환경을 일반환경(general environment)과 과업환경(task environment)으로 구분하였다. Hansenfeld(1983) 는 이것을 사회복지조직과 환경의 관계로 구체화하였다.

(1) 일반환경

일반환경은 조직을 둘러싼 거시적 외부조건으로 개별 사회복지조직이 변화시키기 어려운 조건이다. 그러나 일반환경은 조직활동에 주요한 영향을 미치는 외부조건이 된다. 일반환경에는 경제적 조건, 사회인구학적 조건, 문화적 조건, 정치적 ․ 법적 조건, 기술적 조건 등이 포함된다.

1/ 경제적 조건

경제적 환경은 조직이 소속되어 있는 사회의 경제적 조건이며, 이는 조직의 목표와 규모, 사업 등에 영향을 미친다.
특히 사회복지조직은 기부금이나 후원금 등 외부 의존도가 높기 때문에 경기상태에 영향을 많이 받는다. 정부의 사회복지사업이나 재정도 불황 시에는 축소되기도 하며 사회복지서비스에도 영향을 미친다. 지난 1990년대 대규모 실업 시에 고용서비스가 확대되거나 공공부조가 확대된 예를 볼 수 있다.

출처 : 해피캠퍼스