목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 환경(E) 목표설정 및 실행계획 수립
(2) 사회책임경영(S) 목표설정 및 실행계획 수립
(3) 거버넌스(G) 구축 목표설정 및 실행계획 수립
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
사회적협동조합 행복한돌봄은 전문적인 가사관리, 산후관리, 베이비시터 서비스를 제공하는 사회적기업이자 사회적협동조합이다. 협동조합의 특성으로 조합원의 참여와 결정에 의해 운영되며, 돌봄 일자리를 찾는 구직자들에게 전문 교육을 제공하기도 한다. 이 교육을 이수하거나 자격을 갖춘 관리사에게는 돌봄 관련 일자리를 제공하여, 사회적 돌봄의 질을 높이고 돌봄이 필요한 사회 구성원들에게 서비스를 제공함으로써 더 행복한 사회를 만드는 것을 목표로 하고 있다.
이 과제에서는 사회적협동조합 행복한돌봄의 지속가능한 경영을 위해 ESG 평가 지표를 기준으로 혁신적 관리를 수행할 수 있는 방안을 탐구해보고자 한다. ESG 경영의 필요성은 장기적으로 지속 가능하고 사회적으로 책임감 있는 방식으로 운영되어야 한다는 현대 경영의 핵심 원칙에서 비롯되어 현재 매우 중요한 요소로 평가되고 있다. ESG경영에는 환경 보호를 위한 지속 가능한 관행, 사회적 책임을 강화하는 기업 활동, 그리고 투명하고 윤리적인 거버넌스 구조가 포함되는데, 이러한 요소들은 조직의 신뢰성을 높이고 장기적인 성장과 안정성을 보장하는데 매우 중요하며 사회를 보다 발전시킬 수 있는 동력이 된다.
출처 : 해피캠퍼스
답글 남기기