사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.사회복지전문직 속성
1)플렉스너의 이론
2.추가적 속성
1)합격제도

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지에서 전문직의 정체성이라고 하는 용어는 크게 맥락에 따라서 두 가지의 의미로 사용된다. 하나는 전문직으로 사회복지직 자체의 정체성을 의미하는 것이다. 즉, 초장기부터 전문직화를 추구한 사회복지직이 다른 전문직과 구분되는 특성을 가르키는 말이다. 다른 하나의 경우에는 전문직에 종사하는 사람들이 스스로 전문직업이라고 내리는 주관적 평가를 의미하는 말이다. 즉, 사회복지라고 하는 전문직업으로의 정체성을 의미하는 것이 아니라 전문직의 구성원으로 사회복지사들이 가지는 전문직업으로의 정체성을 의미하는 것이라고 볼 수 있다.
사회복지전문직의 정체성은 기본적으로 사회복지사가 수행하는 일을 통하여 형성되며 이것은 사회복지직의 문화를 구성하게 된다. 이러한 전문직의 정체성은 개인과 사회적 욕구 등을 만족시키기 위한 서비스 전달의 토대가 된다

출처 : 해피캠퍼스