경영학A+ 리더십 – 변혁적리더십의 정의와 사례

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버락오바마를 포함한 5인으로 작성되었습니다

본문내용

변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 말하기 전에 우선 변혁적 리더십이 무엇인지에 대하여 간단하게 말해보고자 합니다 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원들에게 신뢰를 줄 수 있도록 카리스마를 가지고 조직의 변화를 이끌어 낼 수 있는 능력을 가진 리더십입니다. 이러한 리더십을 통해 자기선호적 목표보단 공동의 목표를 달성할 수 있습니다
변혁적리더가 되기위해 필요한 것들이 있습니다 그 중 첫 번째는 리더의 카리스마입니다. 자신감과 구성원들에 대하여 높은 기대와 높은 신뢰, 뛰어난 언변과 설득하는 능력, 비전, 전문성, 솔선수범 등의 특징을 지니고 있습니다 이를 통하여 조직구성원들은 리더를 긍정적이고 호의적으로 인식할 수 있게 됩니다. 두 번째 구성요인으로는 영감이 있습니다. 영감과 비전을 제시해주고 구성원들이 공유해야 하는 가치를 인식시켜줍니다 이는 카리스마적 리더십의 내부에 위치하는 하위요인이기도 합니다. 세 번째로는 개별적인 배려입니다 이는 조직구성원들에게 격려나 조언 등 개인적으로 관심을 표출함으로서 구성원들이 자존감을 올릴 수 있고 자아정체성을 올바르게 형성하는 것을 돕습니다. 네 번째로는 지적인 자극을 주는 것입니다 이는 강한 복종이나 신뢰에 의해 특정되는 카리스마와는 다르게 조직구성원들이 자율적이고 이성적인 사고를 할수있게하여 의존적인 성향

출처 : 해피캠퍼스