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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
1. 서론
인간관계에서 있어서 긍정적인 영향을 미치기도 하고 부적정인 영향을 미치기도 하고 아무런 영향을 미치지 못하는 관계도 있다. 인관관계의 유형에 대해 알아보고 나와 직장동료 간의 인간관계는 어떤 유형인지 분석하고 균형적인 관계를 유지하기 위해 어떤 노력을 해야 하는지 알아보고자 한다.
2. 본론
1)인간관계의 유형
① 긍정적인 영향 관계
항상 상대에게 관심을 보이면서도 그의 복지를 이해 노력할 뿐 아니라 능동적으로 행동
– 연령 수준에 맞는 행동: 연령 수준에 맞게 행동해야 상대도 그에 맞는 긍정적 관심과 영향을 미치게 된다
출처 : 해피캠퍼스
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