목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인 일자리사업의 필요성
1) 소득보장
2) 노인의 취업할 권리
3) 공․사적 부양비 감소
4) 인적자원의 활용
2. 노인 일자리의 문제점
1) 중앙시스템의 부재
2) 수행기관의 비전문성
3) 노인에게 적합한 일자리부족
3. 노인 일자리의 문제의 대안
1) 노인 일자리사업 및 취업정보에 대하여 적극적인 홍보
2) 노인인력의 개발과 활용을 위한 전문교육시설의 설치
3) 노인일자리 창출을 위한 노력
4) 법․제도적 개선
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
고령화 사회는 우선 개인적 측면에서 보면 평균수명이 연장되고 퇴직시기는 연장되지 않음으로 인해 정년이후의 시간이 길어지고 이 시기의 소득보장과 여가, 건강생활을 어떻게 할 것인가가 중요한 문제로 대두된다. 실질적으로 우리나라는 오랜 기간에 걸쳐 인구고령화에 대처해온 선진국과는 달리 고령화 속도가 급속히 진전되어 사회가 이를 미처 준비하기도 전에 고령화 사회에 진입하여 노인문제에 대한 대책이 미흡한 실정이다. 따라서 노인고용제도, 연금제도, 사회보장제도의 미비 등으로 많은 노인들이 경제적으로 어려운 처지에 직면하고 있다. 한편 사회적 측면에서 살펴보면, 생산가능 인구는 줄어들고 이들이 사회적으로 부양해야 할 노인인구가 급속하게 증가함에 따라 연금, 의료보험 등의 사회적 부담이 증가하게 된다. 이러한 점에서 사회보장비용 증가에 따른 재정압박을 덜고 지속적인 경제성장을 위해 노인들의 인력활용에 많은 노력을 기울여야 한다. 또한 노인고용문제는 인간의 잔존능력에 대한 사회적 존엄이라는 사회권적 기본권 및 사회적 연대의식의 고양이라는 이념적 측면에서도 매우 중요한 사안이다. 따라서 본론에서는 노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시해 보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 노인 일자리사업의 필요성
산업화 이전 사회에서는 노인이 확대가족 속에서 최고 결정자로서의 지위와 권력을 가졌다. 따라서 생계유지를 위한 소득이나 신체적 노쇠나 질병에 대한 보호, 또는 사회적 역할 등에서 가족의 부양을 받아 이에 대한 어려움을 겪을 필요가 없었다. 하지만 현재 노인은 변화된 인구 경제적 구조로 인하여 지위나 경제력을 상실하고 가족구조의 변화로 부양을 받을 수 있는 여건이 열악해 지고 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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