목차
1.1 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점
1.2 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과
본문내용
1.1 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점
사회복지행정이론의 맥락에서 공식 및 비공식 조직을 이해하는 것은 사회서비스가 어떻게 구조화되고 전달되는지를 이해할 때 매우 중요하다고 하겠다. 먼저 공식조직이란 정의된 역할, 책임 및 계층적 배열을 갖춘 구조화된 조직으로 공식적으로 승인된 개체를 의미하는데 이들은 특정 목표를 달성하고 일련의 공식적인 규칙 및 절차에 따라 운영되기 위해서 설립되었다.
– 정부기관: 사회복지 부서, 공중보건기관, 복지사무소 등
– 비정부기구(NGO): 자선단체, 옹호단체, 지역사회, 봉사단체 등
– 민간부문조직: 민간 사회서비스 제공자 및 컨설팅 회사 등
– 교육기관: 사회복지 교육 및 연구와 관련된 학교, 대학, 훈련기관
공식조직은 다양한 작업들을 수행하고 있으며, 크게 분류하여 서비스 제공, 정책 시행, 자원할당, 행정 및 관리, 연구 및 개발 등으로 나눌 수 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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