목차
[ 1. 외국인 노동자 사회적 문제 ]
1-1. 개요
1-2. 부당 임금과 산업사고 문제
1-3. 인권 문제
1-4. 저임금, 임금 체불 문제
1-5. 건강 문제
[ 2. 외국인 노동자 간호전략과 다문화 사회 정책 ]
2-1. 외국인 노동자의 건강을 위한 간호전략
[ 3. 결론 ]
[ 4. 느낀점 ]
본문내용
1-1. 개요
1-1-1. 외국인 노동자란?
1980년대 초반부터 동남아를 중심으로 해외 국적의 노동자들이 우리나라에 들어와 경제활동을 시작함으로써 사용하게 된 개념이다.
본인의 고국을 떠나 다른 나라에서 경제활동을 하는 사람으로 우리나라에서는 대한민국의 국적을 가지고 있지 않지만, 국내에 소재한 사업장에서 경제활동을 하거나 노동력을 제공하고자 하는 의사를 가지고 대가로 임금을 받으며 경제활동을 하는 사람을 일컫는 말이다.
1-1-2. 외국인 노동자 사회적 문제란?
1980년대 초반부터 외국인 산업연수생제도가 생긴 이후 2020년대인 현재까지 이어지는 노동자 증가로 인한 사회 문제이다.
초저임금 노동시장에 수요보다 공급이 줄어들게 되자 공장들은 외국으로 그 생산기지를 옮기거나 저임금의 외국인 노동자를 필요로 하게 되었고, 이에 따라 외국인 노동자의 유입이 급증하였다. 이에 따라 발생하는 불법 체류자 문제, 인권 문제, 범죄율, 취업률, 다문화 가정의 증가 등 다양한 사회적 문제가 발생하게 되었다.
1-2. 부당 임금과 산업사고 문제
외국인 노동자들의 경우 합법적으로 고용하더라도 거의 최저시급에 가까운 급여로 일을 시킬 수 있지만, 업주들은 그 돈마저 아까워 불법 체류자들을 고용하고 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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