[조직행동론 A+] 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 자기효능감의 개념
2) 자기효능감의 영향요인
3) 자기효능감을 높이기 위한 실천방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

2016년에 열린 브라질 리우데자네이루 올림픽에서 펜싱 국가대표 박상영 선수가 경기 도중“할 수 있다, 할 수 있다, 나는 할 수 있다.”라는 문장을 되풀이하여 말하는 장면이 방송에 그대로 송출되면서 시청하고 있던 수많은 사람이 감명을 받았다. 경기 당시 박상영 선수는 상대편 선수에게 4점 차로 끌려가던 상황이었는데, 마법 같은 이 말을 외치면서 자신의 정신상태를 관리한 그는 계속되는 5득점의 성과를 얻으며 역전극의 주인공이라는 타이틀을 얻게 된다.“나는 뭐든지 할 수 있다”라는 마음의 자세는 비단 운동 영역뿐만 아니라 여러 부문에서 자신에게 긍정적 믿음을 가지면 스스로 그 기대에 부합하는 행동을 하여 긍정적 결과를 얻는데 더할 나위 없이 좋은 영향을 주게 되는데 캐나다 심리학자 앨버트 반두라(Albert Bandura)는 이것을‘자기효능감’이라는 말로 밝혀 규정했다. 이에 본문에서는 이러한 시각에서 자기효능감의 개념, 영향요인 그리고 이를 향상 시키기 위한 실천 방안들에 대해 자세히 서술해보도록 하겠다.

출처 : 해피캠퍼스