목차
I. 서론
II. 본론
(1) 기업가 정신과 리더십
1) 혁신성
2) 진취성
3) 위험감수성
4) 자율성
(2) 케어닥 SWOT 분석
1) SWOT 분석 개관
2) 케어닥 SWOT
III. 결론
IV. 참고문헌
본문내용
1. 서론
한국은 초고령 사회 진입을 목전에 두고 있어 앞으로 시니어를 대상으로 한 실버산업의 외형은 지속적으로 확대될 것으로 보인다. 이러한 산업 전망에 부응하기 위해 박재병 대표가 창업한 회사가 <케어닥>이다. 케어닥은 2018년 국내에 설립된 회사로, 시니어 산업에 최신 정보통신 기술을 접목하였다. 공공 데이터를 활용하여 전국에 산재해 있는 요양병원의 시설을 안내하고 등급을 공개하는 서비스를 제공하는 것으로 사업을 시작했다. 이후 간병 서비스를 확대하고 시니어 용역에 대한 교육 서비스까지 사업 영역을 확장하고 있다. 이제는 단순히 정보만을 제공하는 스타트업이 아니라 지속적으로 돌봄 서비스를 제공하는 명실상부한 시니어 토탈 케어 기업으로 거듭난 것이다. 박재병 대표의 기업가 정신과 리더십을 통해 케어닥의 현주소를 살펴보고자 한다.
2. 본론
(1) 기업가 정신과 리더십
기업가 정신이란 기업가가 추구하는 가치 및 업무 태도와 특성을 아우르는 말이다. 슘페터는 기업가 정신을 ‘창조적 파괴의 혁신과정’이라고 정의하기도 하였다. 기업가 정신은 개인적 특성이 중요하다는 점에서 리더십과 일부 공통되는 부분이 있지만 구체적으로 혁신성, 진취성, 위험감수성, 자율성의 측면에서 확실하게 구별된다. <케어닥>의 박재병 대표가 창업에 성공힌 스토리에도 창업가 정신을 이루고 있는 세부 항목들을 찾아볼 수 있다.
1) 혁신성
혁신성이란 창업가 정신의 하위 요소 중 가장 중요한 항목으로 새로운 아이디어와 참신함에 집중하여 새로운 실험, 창의적 과정을 지지하는 경향을 말한다. 창업가는 창업 과정에서 기존의 방식과는 차이가 있는 새로운 결합을 시도하여 소비자에게 향상된 가치를 제공할 수 있어야 한다. 박재병 대표는 스스로 “기존의 관습에서 벗어나, 감탄을 자아낼 만큼의 큰 변화”를 혁신으로 정의하였다. 이 관점에서 기존의 노인돌봄 서비스가 오프라인에 머물러 있다는 점을 주목하였다.
출처 : 해피캠퍼스
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