목차
서론
본론
결론
참고자료
본문내용
자원봉사 코디네이터는 자원봉사 활동 지침을 정하고, 자원봉사자 인사 및 자원봉사 프로그램 지원을 위한 기금을 조정하는 자원봉사 관리자 역할을 한다. 이 역할은 자원봉사를 우수한 자원봉사 인력으로 양성하는 교육자 역할뿐만 아니라 자원봉사의 도움 필요성을 조사하는 조사·연구자 역할도 한다.
아울러 자원봉사 코디네이터로서 중요한 역할이 있다면 갈등관리라고 생각한다. 결국, 봉사활동은 사람들이 수행하는 임무이기도 하다. 따라서 가치관이 다른 사람과 조직 간의 갈등이 발생할 수밖에 없다. 자원봉사 코디네이터라면 이 갈등을 역으로 활용해 자원봉사 조직이 발전할 수 있는 방향을 제시할 수 있어야 한다.
이와 관련하여 아래 본문은 자원봉사 코디네이터와 매니저로서 갖춰야 할 능력과 자질을 간략하게 정리하고, 나에게 부족한 부분을 되돌아보는 시간을 갖는다.
출처 : 해피캠퍼스
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