조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 개념
2. 목적
3. 특징

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
효과적으로 높은 성과를 창출할 수 있는 팀을 구성하는 것은 어렵다. 용기, 끈기, 정서적 이해를 기반으로 팀을 구축해야 한다. 끈끈한 팀워크를 갖추고 있는 팀은 변수가 많은 비즈니스 환경 속에서 유연하게 대처할 수 있다는 강점이 있다. 이에 본론에서는 조직 개발 기법의 하나인 팀 빌딩에 대해서 논해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 개념
팀워크는 작업 그룹의 목적과 기능을 향상시키고자 하는 분석, 발견, 문제 해결 과정을 배우는 것을 목적으로 두고 있다. 그룹토론으로 이루어지고 팀 멤버의 주의 깊은 청취와 그들의 아이디어 및 느낌을 자유롭게 표현하고 반대 의사에 대한 표현도 자신 있게 표현할 수 있으며 의견이 다른 것을 작업 목표와 멤버들의 기여에 초점을 맞추어서 해결한다. 기본적으로 장기적 단기적 전략, 자료 재분배, 통신과 조정, 문제 해결, 훈련, 개발, 결정, 조정의 디자인과 설치가 포함된다. 널리 이용되는 조직 개발 기법으로서 조직 내 다양한 팀들을 개선하고 유효성을 증대시키는 데 있다고 볼 수 있다.

출처 : 해피캠퍼스