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목차

1. 서론

2. 본론
1) 지하철 무임승차
2) 기초연금제도
3) 노인고용정책
4) 노인 현황

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

현재 우리나라는 고령화 사회를 넘어서 초고령화 사회로 넘어가고 있는 시기이다. 이는 우리나라 인구 비율 중 노인의 인구 비율이 상당히 높아지고 있다는 것을 의미하며, 이들의 삶에도 우리가 서서히 관심을 가져야 하는 시기를 의미하는 것이다.
노인의 삶에 대해 우리가 관심을 가져야 한다는 것은 상당히 많은 의미로 생각해볼 수 있을 것이다. 첫 번째로, 노인도 국민의 일부라는 것이다. 국가는 국민을 보호해야 하는 의무를 지고 있다. 또한, 이들이 최소한의 인간다운 삶을 살아가기 위해 노력해야 한다. 이에 따라, 노인 인구가 증가한다는 것은 국가가 전적으로 책임져야 하는 인구가 늘어난다는 것이고, 이는 세수 문제로 연결 지어 생각해볼 수 있을 것이다. 즉, 부양해야 할 인구가 증가해야 하고, 이것은 세금으로 해결해야 하는 문제이기에 이들에 대한 지속적인 관심을 통해 현명하게 이러한 문제를 해결하는 방안을 찾아야 한다는 것이다.

출처 : 해피캠퍼스

목차

1. 서론

2. 본론
1) SNS에서 이루어지는 광고
2) 본인이 좋아하는 SNS의 장점 (카카오톡)

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

최근 미디어의 발전으로 인하여 다양한 경로를 통해 마케팅 및 광고 활동을 진행할 수 있는 환경으로 변화하였다. 이에 따라 기업은 소비자와의 접점을 늘려갈 수 있으며, 이는 기업 혹은 브랜드의 노출 증가로 이어질 수 있다고 볼 수 있다. 이러한 변화의 중심에는 소셜 미디어 플랫폼이라고 불리는 SNS가 있다.
SNS는 마케팅 및 광고 시장에 다양한 영향을 미쳤다. 새로운 광고 형식을 만들어 내기도 했으며, 소비자들과 새로운 접점, 방식 등을 통해 기존 전통적인 미디어를 사용한 광고를 진행할 때보다 효과적인 광고 집행을 가능하게 만들었다. 하지만, 이는 소비자들에게 또 다른 피로감을 누적시켜 광고에 대한 회피를 늘린다는 점이다.

출처 : 해피캠퍼스

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 주변 환경 저속 디자인
1) 강남스타일 말춤 동상
2) 한강공원 ‘괴물’동상
3) 국회 앞마당의 과일나무 동상
2. 주변과 어우러지는 돋보이는 환경 만들기 기획서
1) 기획목적
2) 기획배경
3) 기획내용
4) 실시계획

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
우리 주변 환경에는 환경을 해치는 저속한 디자인이 많이 있다. 디자인에서 중요한 것은 주변 환경과 어우러지게 하는 것이다. 이를 위해서는 주변 환경을 분석하고 어떤 디자인이 환경을 더 살릴 수 있는지 생각해야 한다. 하지만, 디자인 자체에만 너무 의미를 두거나 상징물을 만들기 위해서 너무 급급하게 디자인을 하여 주변 환경을 해치는 경우가 많이 있다. 서울에서는 그동안 ‘디자인서울’을 표방하면서 각 지역의 디자인 환경을 개선시켰다. 하지만, 서울이라는 도시가 국제적인 명성을 얻기 시작하면서 지나치게 상징성에 치중하여 저속한 디자인을 만들게 되는 일이 발생했다. 세계적인 도시에는 그 도시를 상징하는 조형물이 있지만 서울이 이런 것에 너무 집착을 한 나머지 주변 환경과의 조화를 고려하지 않아 도시의 흉물이 되고 있다. 따라서 공공장소의 기능을 향상시킬 수 있는 환경조형물을 만들어야 한다. 주변 환경과 어우러질 수 있는 조형물을 만들어 너무 동떨어지지 않게 해야 하며, 서울 시민들의 만족감을 향상시킬 수 있는 심미적인 디자인을 만들어야 한다. 이를 통해서 도시 경관을 개선시킬 수 있을 뿐만 아니라 서울의 랜드마크 중 하나로 자리를 잡을 수 있게 될 것이다.

Ⅱ.본론
1.주변 환경 저속 디자인
1)강남스타일 말춤 동상
세계 유명 도시에는 도시를 상징하는 동상이 있다. 서울에서도 이런 랜드마크를 만들기 위해서 7억원이라는 예산을 투입하여 한강, 여의도, 코엑스 앞에 조형물을 설치했다. 강남구 삼성동의 코엑스 앞에는 싸이의 강남스타일의 안무를 본떠서 만든 ‘말춤’ 손목 모양의 청동 조형물이 있다. 이 동상을 만들기 위해서 들어간 예산은 4억 원이 넘는다. 강남은 뉴욕 월스트리트의 황소 동상, 파리 라데팡스의 엄지손가락 동상처럼 상징이 되는 강남스타일 동상을 만들었다. 하지만, 이 동상은 흉물 취급을 받고 있다.

출처 : 해피캠퍼스

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 현실
2. 육아휴직제도 장단점
3. 문제점
4. 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
근로자의 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도가 지닌 목적은 모성보호의 측면과 맞닿아있다. 모성보호는 남녀 간의 생물학적 본질적 차이가 여성의 모성기능에서 파생된 개념으로 모성기능에 대해 남녀를 다르게 대우해야 함에 따라 법은 여성의 모성기능을 보호하고 모성보호에 대해 성차별로 보지 않으며 이는 같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 대우하는 것을 기본원리로 하는 실질적이고 상대적인 평등이념에 합치되게 된다. 여기서의 모성보호는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립을 위한 노무의 자율성 실현에 대한 모성보호제도의 적용과 상관관계를 지닌다.
이러한 관점에서 본고에서는 육아휴직제도의 현실을 분석하고 장단점을 파악함으로써 문제점과 개선방안을 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 현실
육아휴직제도와 관련한 여성 경제활동의 대표적인 장애요인은 젠더 불평등으로 인한 유리천장으로써 대부분의 조직의 고용주가 관행에 의해 같은 자리에 특정 성별만 채용하거나 기존 근로자의 네트워크를 활용해 아는 사람을 채용하는 폐쇄적 정책을 펴는 경우가 대다수이다.

출처 : 해피캠퍼스

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I. 서론

II. 본론
1. 채용 공고의 선정
2. 채용 공고 내 요구되는 자격
3. 채용 공고 내 자격 평가를 위한 방법

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론

기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)란 기업이 필요로 하는 인적 자원의 특성을 파악한 후 그러한 인적 자원을 채용하는 행위를 포함하게 되며, 이후 기업의 인적 자원 관리가 개시되고 운영되는 시발점을 제공하는 행위라고도 할 수 있다.
아래에서는 기업의 채용에 대해 보다 자세히 살펴보기 위해, 본인이 관심을 갖고 있는 직무의 채용 공고를 선정하여 분석해 보고자 한다.
두 건의 채용 공고를 개괄한 후, 해당 채용 공고에서 채용 대상자에게 요구하는 자격이 무엇인지 제시하고자 하며 기업에서는 그러한 자격의 충족 여부를 어떻게 평가할 것인지에 대해서도 생각해 보고자 한다.

II. 본론

1. 채용 공고의 선정

1) 희망 직종의 개괄

출처 : 해피캠퍼스

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I. 서론

II. 본론
1. 애널리스트 보고서(1) 의 개괄
2. 애널리스트 보고서(2) 의 개괄
3. 차이점 분석 및 소견

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

여러 증권사에서 발행하는 애널리스트 보고서는 현재 기업이 처해 있는 산업의 상황 및 시장 전체의 상황을 제시하며, 이에 근거하여 기업의 주가가 어떻게 변동할 것인지를 전망한다.
애널리스트 보고서는 시장 분석 및 투자에 대해 전문성을 갖고 있지 못한 일반인들이 그러한 정보에 근거하여 보다 합리적인 투자 의사 결정을 할 수 있도록 돕는 기능을 수행할 수 있다.
그럼에도 불구하고 하나의 기업 내지 종목에 대하여 여러 건의 애널리스트 보고서들이 서로 상이한 의견을 제시할 수도 있기 때문에 투자 의사 결정을 하는 정보이용자의 입장에서는 보고서의 맥락을 읽는 것이 필요할 것으로 생각된다.
아래에서는 유통/의류 기업으로 분류되며 국내의 대표적인 유통 대기업인 신세계의 2022년 4분기 실적에 대한 애널리스트 보고서를 2건 선정하여, 각각의 분석을 개괄하고자 한다.

출처 : 해피캠퍼스

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1. 무상급식 정책의 시작과 현실
2. 무상급식정책이 나 자신의 삶에 끼친 영향

본문내용

과거 2001년에 처음 무상급식이 경기도 과천시의 4개 초등학교에서 처음 시행된 이후 이와 관련한 사회적 논쟁이 일어났고 그 중에서 대표적이었던 2011년 서울시장인 오세훈 시장의 찬반투표 논란 이후 결론적으로 서울시에서 무상급식이 실시되면서 이러한 무상급식정책이 전국적으로 확대된 바 있다. 이러한 무상급식은 이후 전국적으로 퍼지면서 2020년 3월 기준의 통계청의 e-나라지표 조사결과에 따르면 지금은 전국 학생 중에서 97.4%가 무상급식을 제공받고 있으며 특히, 초등학교의 경우 완전 무상급식이 정착화되었다고 할 수 있다. 이러한 무상급식에 필요한 재원은 전액 지방비로 부담되고 있는데 2020년 3월 기준으로 교육청이 58.7%, 지방자치단체가 41.3%를 각각 부담하고 있다.

출처 : 해피캠퍼스

목차

1. 장자 물(物)의 세계
2. 노자의 도(道)
3. 노자의 덕(德)
4. 장자 제물론
5. 종교로서 불교
6. 불교 윤회와 업
7. 대승불교
8. 공사상(空思想)
9. 화엄사상
10. 불교와 현대사회

본문내용

물(物)의 세계는 형체가 있는 유형물의 세계와 인간이 만들어낸 법과 규칙 등의 관념물이 있다. 도의 세계는 무형 무위의 세계이지만, 물의 세계는 유형 유위의 세계이다. 물은 유한성, 분별성, 대변성을 가지는 데 이것은 상대적이며 인간은 시간과 공간의 제약을 받게 된다. 물은 대립되면서 서로 영향을 주는 관계이며, 이 모든 것이 변화의 가능성, 과정, 흐름 속에 있으며 이것들은 모두 상대적이다. 장자는 물의 세계는 유위하며, 언어를 통해 이름을 지어주며 구체화하며, 인식활동과 욕망을 가지고 살아가게 된다. 인간은 후천적 경험인 학습을 통해 “實”이 아닌“虛”의 활동을 하게 되며 결국 자신과 물질 사이 나타나는 유시성으로 인하여 자연의 본성을 잊게 된다고 하였다. 그러므로 장자는 물의 세계가 아닌 도의 세계를 지향해야 한다고 보았다. 도는 시공간적 요소를 뛰어넘는 것으로 무한히 존재하며, 천지만물이 동일하며, 도 자체는 스스로 변해가고 스스로 만들어진다. 물처럼 인간의 인식을 통해 개념화 되는 것이 아니다. 스스로 자신이 목적이 되는 것이다. 노자와 장자는 세속적인 생활을 초월하며, 자연의 흐름에 내맡기고 살아가는 무위자연을 이상적인 삶이라 주장하였다. 과학과 기술이 발전한 현대사회에서 자연의 흐름을 강조하며 살아가는 것은 어려운 일일 수 있지만, 이러한 정서와 태도를 갖추려고 노력하는 것만으로 현대사회의 여러 가지 문제들을 개선할 수 있을 것이다.

출처 : 해피캠퍼스

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 도요타 경영시스템이란?
2. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기업은 경쟁환경에서 살아남고자 부단히 노력을 거듭한다. 그 노력은 일부가 될 수도 있으나 때로는 경영 전반에 관한 거시적인 변화를 수반하기도 한다. 중요한 것은 그 과정에서 과감한 혁신을 이룩하여야 한다는 것이다. 역사적으로도 성공을 거둔 많은 기업은 필요한 때에 적절한 개혁과 혁신을 바탕으로 기존에 가지고 있던 문제를 해결하고, 한 단계 더 도약을 이룬 바 있다. 다양한 사례 중에서도 일본의 자동차 기업인 도요타도 이에 해당한다 볼 수 있다.
도요타는 현재까지도 일본의 자동차 회사 중에서도 1위를 차지할 정도로 타에 귀감이 되는 우수한 기업이다. 도요타가 이렇게 외부로부터 우수한 평가를 받는 이유는 기본적으로 우수한 경영 시스템과 품질관리에 있다고 볼 수 있다. 도요타의 품질관리는 전반적 품질 관리(TQM)라 하는데, 높은 수준의 품질 평가를 견인하는 요소이다.

출처 : 해피캠퍼스

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인재 채용 전략
2. 전략 수립의 이유
3. 채용공고문
Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 우리나라의 자영업자는 어려운 시간을 보내고 있다. 코로나19로 대면 영업이 축소되고 배달이 늘어나게 되면서 겪은 어려움이 있었고, 최근 코로나19의 위기가 지나간 이후에는 경기 둔화로 인해 소비자의 지갑이 닫히고 있기 때문이다. 이는 영업장의 매출액이 감소하여 자영업자로서는 폐업을 고려하게 하는 원인으로 작용하고 있다. 이 추세라면 안 그래도 높은 자영업 폐업률이 더 높아질 것으로 전망된다.
이러한 어려움을 돌파하고 자영업을 성공적으로 유지하기 위해서는 어떠한 요소가 필요할까? 자영업의 성공에 중요한 것은 여러 가지 요소가 있지만, 가장 중요한 것을 하나 꼽으라면 단연 ‘사람’이다. 훌륭한 인재를 선발하고, 그 인재를 적재적소에 배치하여 활용할 수 있어야 최소한의 매출이 확보되고 기회를 잡을 수 있다. 이는 작은 자영업에서부터 규모가 큰 대기업까지 널리 적용되는 이야기이다.

출처 : 해피캠퍼스