블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론 ·
1) 관리 격자 모델 (그리드 모델)
2) 다섯 가지 대표 유형
가. 무관심형 (Impoverished : 1,1형)
나. 컨트리클럽형(Contry club : 1.9형)
다. 과업형(Taskor authority-obedience : 9.1형)
라. 중간형(middle of the road or organization man : 5.5형)
마. 팀형(Team : 9.9형)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌 ·

본문내용

Ⅰ. 서론

“리더십”이라 함은 조직 내에서 목표 달성을 위해 없어서는 안 될 요소라고 할 수 있다. 이러한 리더십에는 다양한 모델과 이론이 존재하는데, 그 중에서 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 대표적인 행동이론이라 할 수 있다.

본 레포트에서는 대표적인 행동이론이라 할 수 있는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 그림을 통하여 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1) 관리 격자 모델 (그리드 모델)

관리 격자 모델에서는 구조주도와 배려가 아닌, 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 용어를 사용해 9단계로 구분하여 81개의 모형을 제시하였지만, 대표적인 5가지 모델로 리더의 유형을 설명한다.

출처 : 해피캠퍼스