간호관리학 – 간호윤리&과정

목차

1. 간호윤리
1) 사례(근거기록)
2) 문제에 대한 찬성과 반대

2. 문제 확인 및 대안 도출(협력과제)

본문내용

본원 건강검진실에서는 일반건강검진 뿐만 아니라 채용건강검진도 시행하고 있다. 2016년 3월 30일 오전 11시경, 만 28세인 김 모씨는 이전에 받은 경찰 채용건강검진 중 시력검사에서 불합격 통보를 받아 재검진을 받기 위해 그의 보호자와 동행하여 본원 건강검진실에 방문하였다. 경찰 채용건강검진의 경우 각 검사 항목 모두 정상 범위 안에 속해야 합격 통보를 받을 수 있고 여러 가지 항목 중에 시력검사 결과는 0.8 이상(교정시력 포함)이 되어야한다.
김 모씨의 경우 안경 미착용과 착용 시력 모두를 측정한 결과, 양측 시력이 0.7에 미치지 못하는 결과가 나왔고 그에 따라 그의 아버지는 검진실이 떠나갈 정도로 고함을 지르기 시작했다. “내가 보기에는 이것도 맞히고 저것도 맞혔는데 왜 0.8이 안되냐? 다 맞혔구만…”이라고 말하셨고, 간호사 선생님께서는 “각 줄에 있는 과반수를 맞혀야하는데 한두개만 맞혔기 때문에 그렇습니다.

출처 : 해피캠퍼스