목차
1. 서론
2. 본론
(1) 사회복지사의 자기효능감 증진
(2) 사회복지사의 직무 만족 증진
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌
본문내용
현대의 사회복지 현장은 새로운 사회복지사들이 계속해서 투입되고 있음에도 불구하고 인력이 부족한 실정이다. 그 이유 중 하나는 사회복지사들이 사회복지 실천의 본질을 깨닫지 못해 직무에 충분한 만족감을 느끼고 있지 못하기 때문이며, 스스로에 대한 자기성찰 및 인식 또한 부족하기 때문이다.
여러 휴먼서비스 영역에서 실천이란 중요한 의미를 가진다. 실천이라는 것은 해당 분야의 전문가가 자신의 직무행위를 성찰하고 검토함으로써 전문성을 발전시킬 수 있는 진취적인 활동이다. 교육 및 간호 등을 비롯한 사회복지 또한 앞서 언급한 휴먼서비스 영역에 해당한다. 따라서 사회복지사에게 실천이란 전문성을 증진할 수 있는 발전 가능성의 핵심과 같다.
그러한 실천에는 자기이해가 필수 불가결하다. 성공적인 자기이해는 자신의 신념 및 지식을 인지하고 있어야 하며 그보다 더 심층적인 강화를 위해 ‘나-타인 관계’ 속 반성을 해야 하기 때문이다. 이러한 자기이해는 사회복지사가 실천적 환경에서 갑작스럽게 발생한 문제상황을 해결할 때 효과적인 상황평가 및 대처를 가능하게 한다.
따라서 본 글은 사회복지사의 실천적 환경에서 자기이해의 중요성이 클라이언트의 직무수행 및 내적 전문성을 발전시킨다고 보고 그 이유에 대해서 구체적으로 논하고자 한다.
출처 : 해피캠퍼스
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