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이 책을 읽고 의사라는 것이 얼마나 힘든 직업이고 사명감, 책임감이 없는 사람은 하기 어렵겠다는 생각이 먼저 들었다. 저자는 아주대 병원 외상외과에서 레지던트까지 했다. 하지만 당시 수련 상황부터 열악했다고 한다. 아마 지금도 그렇듯 돈은 많이 나가고 수입이 적은 과라서 그럴 것이다.

물론 아주대병원 중증외상외과에는 저자뿐만 아니라 사명감 넘치는 좋은 외과의사들이 있었다. 하지만 역시 환자의 숫자가 압도적으로 많고 노동 강도도 높다보니 매일 같이 병원에서 먹고 살아야 하는 환경이었다. 나는 이국종 교수를 석해균 선장을 살린 사건 때문에 알고 있다.

출처 : 해피캠퍼스

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제목만 보니 이렇게 운영하는 회사도 있었나 하는 생각이 든다. 일거리가 드럽게 많고 사람은 지원을 안 하다보니 선착순으로 했나 싶었다. 일본 기업 주켄이라는 곳에 관한 책인데 일본스럽게 저자는 아날로그를 강조했다. 디지털에 대한 경계는 일본 기업들의 특징 중의 특징이다.

주켄이 뭐하는 회사인가 하니 놀랍게도 소프트웨어 전자제품 회사이다. 이럼에도 불구하고 아날로그를 일적으로 강조한 면은 놀랍다. 또 일본인스럽게도 상사라면 부하 직원을 품을 줄 알아야 한다고 했다. 예전에 일본에서는 일할 때 가족처럼 평생 한 회사에서 일하는 것이 일반적이었다.

출처 : 해피캠퍼스

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저자 이름을 보자마자 이번엔 또 어떤 궤변을 책으로 썼을까 기대하면서 읽었다. 일단 고전을 천재들이 썼다고 하는 것 자체가 이상하다. 물론 역사에 이름을 남겼으니 재능이 있기야 했지만 천재라고만 하면 그들이 글쓰는 재주만 있었던 것으로 오해하기 쉽다. 아무튼 뇌에 대해서 함부로 얘기 좀 안 했으면 한다.

고전을 접하면 어린 애의 뇌가 변한다느니 이건 낭설이다. 근거도 없다. 뇌과학자도 이런 말을 하면 엄청 비난을 받을 것인데 인문학자도 아니고 그냥 책팔이가 이러니 너무 어처구니가 없다. 고전이 좋다고 하는 부분은 인정하나 근거도 없고 신빙성도 없고 경전을 쓰려고 하는 거 같다.

출처 : 해피캠퍼스

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이 책의 저자는 황농문 교수인데 유튜브에서 교육 관련해서 몇 번 본 기억이 있다. 내가 생각해도 몰입은 학생, 무슨 고시생 이런 사람들이나 중요하지 평상시 직장생활 하는 사람에게는 별로 중요하지 않다고 여기며 살아왔다. 이 책대로 하면 과연 몰입이 잘 될까 하는 의문이 가장 먼저 들었다.

몰입하기 방법에 대해서 집중적으로 읽었는데 저자는 답이 안 나오는 문제를 20분 동안 매일 생각해보라고 했다. 몰입은 단순하게 이루어지는 것이 아니라 평소에 얼마나 생각을 하는 습관을 들였느냐에 따라서 달라진다는 것이다. 중요한 건 생각이 지루하고 답이 안 나오는 부분이라는 것이다.

출처 : 해피캠퍼스

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코이케 류노스케라고 유명한 일본 승려가 쓴 저서이다. 저자가 이야기하는 화가 나는 메커니즘은 확증편향 때문이다. 수많은 정보가 있는데 여러 정보 중에서 선별적으로 몇 개만 갖고 ‘아 저 사람은 저렇구나’ ‘날 무시하네’ 이런 식으로 자기 입맛에 맞게 판단을 내린다고 하였다.

매우 쉽게 이해가 되었고 공감도 된다. 맞는 말이다. 저자는 이걸 우리가 우리 알아서 마음대로 편집해서 정보를 수용한다고 표현했다. 저자는 이런 과정이 매우 빠르고 순식간이기 때문에 이를 막기 위해서는 평소에 자극을 받아들일 때 ‘이건 이거야’ 이런 식으로 결정하고 받아들여야 한다고 했다.

출처 : 해피캠퍼스