목차
1 복합적 원인과 관련된 과도한 스트레스
2 교육 부족과 관련된 열악한 업무환경
3 비효과적인 의사소통과 관련된 간호 수행 지연
본문내용
개인이 처한 환경의 요구가 개인의 능력을 초과할 정도로 지나쳐서 개인과 환경과의 부조화가 지속되는 상태 간호관리과정에 따른 간호관리진단
과도한 업무량으로 인한 스트레스는 간호 이직률을 높이는 주요 요인 중 하나이다 직무스트레스와 이직률에 대한 연구
● “오늘 폭탄 떨어졌나 전쟁터다 전쟁터”
● “학생쌤 저거 좀 도와줘요”
● “아 잠깐만요 질문 나중에”
● “쟤가 참 생각이 짧아”
● “ 그거 Day번 일이잖아 왜 Evening인 나한테 난리야 뭐 어쩌라고 늬들 일이잖아”
● 과도한 업무량
● 일주일 3일 이상 평균 1시간 반 초과근무 하는 것 관찰됨
● 5/31일 112병동 재원 환자 수 47명 (총 48bed)
● 112병동 acting 간호사 수 4명 중 2명은 111병동 간호사로 현재 교육 중임
● 환자 대비 간호사 수 : 환자 47/ 액팅간호사 4명 -> 액팅간호사 1명당 환자 10.5명
출처 : 해피캠퍼스
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